【MPF对冲】劳资双方均拒收货　议员批梁振英离任前为找数而找数

特首梁振英今午终公布按原方案推出强积金“对冲”安排，同时取消对冲长期服务金及遣散费对冲，设10年缓冲期，并以一笔过79亿元补贴雇主；然而劳资双方均拒收货。
劳方意见指劳顾会未能达成共识，但政府今日仍然抛出原方案，对此表示遗憾，批评梁振英急于在离任前草草了事；而商界包括香港工业总会、香港中华厂商联合会、香港中华总商会及香港雇主联合会亦召开记者会，表明反对建议，认为政府漠视商界提出的方案，缺乏咨询。

行会通过取消强积金对冲惹起商界及劳方反弹。香港工业总会、香港中华厂商联合会、香港中华总商会及香港雇主联合会，在政府简介完对冲强积金方案后，马上召开记者会，表明反对建议，认为政府漠视商界提出的方案，缺乏咨询。商会代表认为，强积金功能与长服金功能重叠，而商界劳工未就强积金问题取得共识，不应草率下决定。

劳顾会资方代表郭振华认为，商界提出的方案，即雇主每年作出1%额外供款，其受惠人数是全港280多万打工仔，相反，受对冲影响的员工每年只有约44,000人，因此认为商界方案比政府的原方案更好。

郭又指，现时雇员自愿离职的比例达6成，这大部分雇员没有机会得到遣散费的补助，“譬如好多年轻人钟意辞职去working holiday。”因此认为额外供款的方案能惠及更多人，强调雇主并不介意多拿出钱，改善雇员的退休生活，但亦要平衡商界利益。

对于政府方案下，商界雇主有十年过渡期，香港雇主联合会总裁庞维仁认为不能只著眼于现时的，“十年后点算？到时雇主同样会储不到钱支付遣散费。”他指香港营商环境日益艰巨，政策落实的话会令情况更严峻。

代表又认为社会舆论指“对冲损害雇员退休权益”是误导。其中香港中华总商会荣誉会长何世柱强调，对冲机制合法，不认同对冲等于“冲走”，只是将退休款项提前拿走，“对冲唔系冲走咗，钱最后都系落返员工袋，佢哋可以摆番落退休金户口。”
 

工联会对政府强推方案表示遗憾

劳工界方面，工联会黄国健表示，今次行会通过的取消对冲方案早前在劳顾会上作讨论，但劳顾会未能达成共识，但政府今日仍然抛出原方案，对此表示遗憾。他重申，劳工界不能接受计算遣散费及长服金的工资比例，由现行的三分之二，降低至二分之一，又指有关方案唯一进展仅是落实取消强积金对冲，期望新政府可修订有关方案，保留现行三分之二的计算方式。

工联会陆颂雄亦指，劳资双方都不收货，直指新政府无谓提交这个方案“硬闯”立法会，期待下届政府可更有魄力处理有关问题。他又认为，梁振英错失了处理问题的最好时机，仓促通过有关方案令社会欠缺讨论，如梁振英早些著手处理，相信会有更好效果。

潘兆平：CY离任前草草了事　只为“找数”

劳顾会劳方委员、劳工界议员潘兆平表示，梁振英急于在离任前草草了事，批评所谓已咨询的方案并没有吸纳劳工界的意见，直指梁振英为了就竞选承诺找数，提出不符合社会发展、不能保障雇员权益的方案，是不能接受。

公民党谭文豪表示，对于政府取消强积金方案不设追溯期感到失望，又指计算遣散费及长服金的工资比例，降低至二分之一是严重剥削劳工权益，又批评设立10年过渡期是过长，形容方案是倾斜资方，他又质疑，梁振英在离任前通过重大且深远的政策，是否要延伸其影响力至下届政府，把“炸弹”转交予新政府。即使下届政府有主权可以修改有关政策，反问“难道林郑在7月1日后便可全盘否定政策？”

民主党尹兆坚表示，民主党极不满意有关方案，质疑政府补贴79亿元作过渡是否足够。他又指，梁振英在离任前的一连串举动，包括建议发展郊野公园土地、订立合约工时和取消强积对冲都是居心叵测，如下届政府可就政策作出修改，反问“佢点解仲要出来讲”，批评梁的做法欠缺常理，为找数而找数。他呼吁新政府当今天的方案是“笑话”，日后再推行更合适的方案。