【MPF对冲】梁振英同时取消长服金及遣散费对冲　设10年缓冲期

今届政府任期只剩下7日，特首梁振英今终于为其竞选承诺，公布有关取消强积金对冲安排。他按《施政报告》提出，以划线形式同时取消遣散费及长期服务金对冲，在划线日期后雇主的强积金供款不能用以对冲遣散费及长期服务金，但计算方法由现时三分之二的月薪，调低至二分之一；惟设10年过渡期，但将设一笔过79亿元补贴雇主，为雇主分担额外开支。

特首梁振英及政务司司长张建宗于今日(23日)会见传媒，交代取消强制性公积金对冲方案，按《施政报告》提出的，以划线形式同时取消遣散费及，长期服务金对冲，在划线日期后雇主的强积金供款不能用以对冲遣散费及长期服务金，但计算方法由现时三分之二的月薪，调低至二分之一。政府设10年过渡期，并设一笔过79亿元补贴雇主，为雇主分担额外开支。

张建宗认为，现时的方案是在雇员权益与雇主的承受力中，取得最好的平衡，让雇主有足够时间准备，有十年时间改变人力资源政策与储钱，又强调是此政府首次利用公帑界入，反映政府有政治勇气﹕“自己都落球场打波，有财政承担”。

梁振英表示，过程有与候任特首林郑月娥沟通，强调新政府有主权修改其所作的决定，认为在临近届尾亦不失时间为取消强积金对冲作阶段性的决定。

最快两至三年后实施
劳工及福利局局长萧伟强认为，强积金对冲问题存在10多年，今届政府没有回避这个“老、大、难”的问题，经过多番工作提出了具体方案，而非继续讨论应否取消对冲。萧伟强续指，候任特首林郑月娥及候任政务司司长张建宗当初有份设计政府建议，假设下届政府接受建议，估计连同立法等其他工作，最快两至三年后可实施建议。惟他多次重申，本届政府即将完结，具体工作由下届政府实行。他强调，现时已取得阶段性成果，劳资双方愿意实质讨论具体方案，而雇主一方亦愿意付出更多，相信本届及下届政府会尽最大努力争取劳方支持。

早前劳资双方分别提出反建议，包括劳方的“基金池”，及资方提出政府及雇主各增加1%强积金供款，政务司司长私人办公室政策及项目统筹处处长何佩玲表示，两个方案均令没有解雇雇员的雇主增加付出；至于资方要求保留对冲与政府原则背道而驰。她认为，相反政府建议是劳方、资方、政府三方共同让步及付出。

强积金制度于2000年实施，每年强积金对冲金额不断上升，根据积金局最新数据显示，去年对冲金额再创历史新高，逾38.5亿元，而17年来累积对冲额已冲破320亿元，其中逾7成、超过3.7万宗个案，户口内雇主供款部分被对冲至零，严重削弱强积金退休保障功能。