公务员空缺率逾10%　聘任人数续跌　新设首长级编外位负责甚么？

公务员离职潮持续，最新数字显示政府公务员空缺率再创回归以来新高，达10%，上年度辞职公务员达3,863人，为2019至2020年度的两倍。立法会新一份《数据透视》显示，近年政府首长级职位数目持续增加，有意见指这或与政府维持整体编制零增长的目标并不完全一致，但政府则指要更多具领导才能的人员推展新措施，以下一一看清最新公务员数字。

截至2023年第2季，公务员职位空缺率达10.2%，较2019年第2季增加4.7个百分点，为回归以来最高。按人数比较，全体公务员数目跌至17.27万人，同比跌1.4%。

根据公务员事务局资料，2021至2022年度及2022至2023年度的辞职人数急增，均超过3,700人，分别较2019至2020年度或之前多一倍。

辞职人数上升，新聘任的公务员人数下跌。数据显示上年度政府共聘任约1万名公务员，同比跌14%。其中，首长级或同等薪级有3人，警务人员及纪律人员约有1,000人，其余大多属总薪级职位。

立法会新一份《数据透视》显示，近年获批的首长级职位数目持续增加。现时政府有1,560个首长级职位，包括81个编外职位。2019至2020年度起，截至2022至2023年度，政府分别开设42个常额首长级职位及40个编外首长级职位。

首长级编外职位是有时限性，若政府在财委会批准的期限屈满后认为要保留该职位，须另外由立法会审批。根据立法会财委会文件，在第七届政府开设的首长级编外职位中，最长时间的职位将维持到2028至2029年度，支援项目包括负责精准扶贫政策、推展就完善选举安排、成立北部都会区铁路办事处等。