【职场女生】员工分3种？　办公室“配对”决定他们的工作效率﹗

三个女生一个墟，在办公室内，当一位女生带起话题，身边邻桌随即卷入讨论，窃窃私语，结果下午3时，还未完成一项工作，拖慢进度。如每天都在上演这样的情节，也许你也是个容易受身边人影响的人。美国西北大学教授Dylan Minor和凯洛格商学院的管理经济学教授Jason Corsello日前在《Harvard Business Review》中表示，专心工作与否跟工作成效，除了和身边的人有关，更关乎你们之间的距离。

在最近一项研究中，他们收集了某家企业2千多名员工两年内在多个场合的资料，观察他们的工作效率和成绩﹑在办公室内的坐位位置，以及测量了这些因素对彼此间的关系和影响，发现员工分为三类：第一类为高效率员工（工作速度较快）、高品质员工（工作速度没前者快，但工作成果较优质）和普通员工（效率及品质皆一般）。假设你身边有三位同事：一位坐在旁边﹑一位距离身边25英尺﹑另外一位距离50英尺，彼此的距离会直接影响大家的工作绩效。

Dylan和Jason发现员工绩效有10%会受到“溢出效应”影响，意思即是如果将你身边的一名普通员工换成一名高效率员工，那么你的工作效率能够平均提高10%。而绩效较差者坐在优秀员工旁边能够提高绩效，但优秀员工却不会被普通员工影响，这个效应是单向的，可见座位编排与员工工作表现的关系。

不过，实验亦验证了各类员工只能够影响其它类别的员工，如两位高品质员工坐在一起，无法促使双方做得更好；两名高效率员工坐在一起也无法促使双方工作更快。所以下次若想加快工作效率，记得走近身边的高效能同事！

资料来源： Science of us