【职场女生】不应轻率转新工？5个转工前要问自己的问题

还有不到一个月，就是新一年的开展，或者你正在筹备转换新的工作环境，离开那个你已经忍受了足够长久的劳累工作。然而，每个决定的背后，都是一个沉重的决定，因为你要承受的可能并不只是眼见的一切，所以在转工前不妨留意以下准则，确保你不是掉进另一个陷阱。

加人工是否代表一切？

无可否认，加人工绝对是转工考虑的一大重要因素。当然，很多时候都是需要取舍的，不是所有利益好处都能够一并兼得。所以你要问自己的是，是否值得为那份高薪去放弃其他已有的东西？可能你在旧公司已经有很好的网络、晋升机会，或是一班好同事，甚至根本不需要OT。这些都是去评价新工作是否适合你的标准，有些人或者会宁愿在感到舒适的环境工作。

工作文化是否适合你？

尽管，新公司有多好，可能它只是适合某一类人。例如你最怕OT，但新公司却要经常超时工作﹔或者你是“夜鬼”，新公司却要求准时上班，都会严重影响你的生活作息。所以，还是先了解公司文化，才去下转换新工作决定，绝对可以减轻你日后工作上的痛苦。

谁是你的上司？

无可否认，上司的处事方法绝对会影响下属，所以先打听上司的为人，也是很好的层面去了解日后工作。如果新上司是臭名远播，出名难服待的人，相信你也不会想久留。与其经常跳糟，到不如留待将来有合适的机会才转工。

同事如何？

有时，日复日在公司工作，可能与同事相处的时间比家人还要多。当然，你不必当你的同事是最好的朋友，但毕竟如果与同事相处融洽的话，无疑可让你的工作更为舒适。

晋升机会如何？

像开展一段新关系之前，你可以先想像一下你的未来。虽然一份工作不代表要工作一辈子，但相信你不会只希望工作一段短时间。所以，你需要从一开始就清楚这家公司的发展如何，你的工作性质如何，以及晋升机会，让你可以幻想到一个较长线的远境。