排名第一：移民去冰岛 女性全球最宜居国度

最近冰岛成为自助旅行热点，当地的旅行照不时“洗板”，你又有否想过这片白色土地的美从不限于自然景色，40年来不断进步，重视性别平等的社会制度，可能对你更加吸引。theguardian.com最近亦以“Why Iceland is the best place in the world to be a woman”为题，让你重另一角度认识这地方。

自1975年，北欧各国开始提倡性别平等的政策。根据World Economic Forum 2015年The Global Gender Gap Index的数字，冰岛力压挪威、芬兰、瑞典成为第一位，同样在Economist于今年年初，有关于事业女性的“The glass-celing index”中，冰岛亦是第一名，而头四名皆是北欧国家包办。女性在职场晋升空间较男性少，向来被指有“玻璃天幕”，到底冰岛四十年来又是如何发展，收窄性别差距？

“我们是训练（女生们）如何运用她们的声音。我们在训练她们的体能。我们在训练勇气。”一家冰岛女子学校的创办人Margrét Pála Ólafsdóttir如是说。现时在冰岛有19间训练女生独立成长的女子小学及幼稚园，理念虽好，但显然不足以改变整个制度。冰岛人自古以来男性长时间远洋工作，女性由农夫到建筑师统统都做。直至1975年，女性开始发现同工不同酬的问题，同时将问题归咎于当时国会内只有9位女性议员，缺乏代表声音。类似的同工同酬声音在欧美亦愈演愈烈，当年10月的游行，冰岛有2万5千名女性参与示威，更有近九成的女性同时参与罢工，最终乘著女性势力擡头，冰岛在五年内民选了第一位女总统Vigdis Finnbogadottir；女性政党－the Women’s Alliance亦随之成立。时至1999年，已经有超过三分一国会议员为女性。

另一件标志性事件发生在2000年，正式通过父母各有三个月有薪产假及侍产假，当中有九成爸爸会拿取相关假期。除了对家庭友善，同时亦对社会，以至男女平等观念走了重要的一步。不但让女性产后更快复工，更有调查显示，三个月的假期令爸爸更关心小孩的照顾，以及多做家务，令家庭责任得以分担，从而父母关系更为平等。

现时冰岛超过八成女士为职业女性；公司的董事会有过半数是女性；更有41％女性国会议员。当地不单止2010年，立法通过取缔所有脱衣舞夜店，严禁以裸女作生意招徕，进一步尊重女性；民间自发成立的Facebook群组“Beauty Tips”亦有近三分一冰岛女性加入成为会员。虽然多项指标位处世界第一，但原来只有22%经理级别是女性；电视上的女性专家只有30%及男性比女性多赚14%，而当地政府亦承诺希望于2022年结束此差距。当冰岛人仍为性别待遇进一步平等而努力，香港男士的侍产假还要等待到何时？