【荷兰职场态度】零负担社交：我是来工作赚钱，不是来交朋友的

每周与朋友们摸摸酒杯底谈心，已成例行公事。意想不到的是，是真的谈公事，话题离不开工作上种种。不过，其实所谓的工作不顺，大多是有关人际关系。有关这点，“荷兰式工作态度”或值得我们借镜。

我不是来交朋友的，下班后的时间是自己的。

工作顺心，同事如战友，并肩作战，同心协力，那当然好。但世事岂能中尽如人意？

在香港，有不少公司钟情“Team Building”，即花一、两天一起做工作以外的事，建立关系；笔者又曾听闻有朋友因业职不错，获奖励整个组别一起到国外旅行。笔者连声赞好，心想的却是：“三天四夜，还得分享房间，怎么更似加班？奖励何不加薪？”这等事笔者一点都不喜欢，只因觉得，同事不能无缘无故成为交心好友，而日夜工作的我们，下班后又怎想浪费时间应酬点头之交呢？正当笔者思虑自己是否性格孤僻时，看到嫁到荷兰的台湾作家林昭仪写下的一件趣事，以下节录：

有一次，我和荷兰人谈起台湾有员工旅游，即全体员工一起度假数天。结果他们很激烈回应我，他们说：“要跟同事们一起过夜度假？一点吸引力都没有，我可一点都不想去，放假时还要看到同事多痛苦！这样的度假，回来后我大概还要再请一个礼拜休假恢复！

原来，荷兰人把工作和社交分割得十分清楚，一般不会与同事们建立十分深厚的关系，下班后更甚少相约，除非是本来相识，或是较为年轻的一辈。甚至会有人说：“我是来工作赚钱的，不是来交朋友的。”

相信只要有这样的想法，便能省下更多心思与时间，来专注在真正重要的人和事上。工作上的好友是“奖励”，而非理所当然。

不在意别人感观，最重要实事求是。

记得数年前，在一次工作需要跟一位前辈合作，事前特地做了很多准备，还是十分紧张，跟友人倾诉：“要是他觉得我不好怎办？毕竟我也是新人，他大概觉得我的意见不重要吧。”友人道：“他觉得你怎样，也不重要啊。他的意见，你也不一定要接受。”事隔数年回想，不过那时自己自信不足罢了，特别是我们喜欢滥用“年轻人要谦卑”这类的处世之道。

在荷兰的职场中，打工仔不时更换工作，因为他们绝不委屈自己做不喜欢的事，也不会因为想东想西而留在原地，让自己不开心，更不会因为对方是上司或职级较高，就做个圆滑的人，看到老板有错，还是会一样指出，实事求是。毕竟，对世界圆滑，有时便是对自己不圆滑，要二者选其中一，你又会怎选？

年轻人不要怕“蚀底”？还是要积极争取权益？

从小学习，默默耕耘是种美德，但事实又是否真的如此呢？又从何时开始，“蚀底”也算是种技能？

长辈们总会语重心长地说教，年轻人不要怕“蚀底”，因为每次都可以是很好的学习机会。不过，踏进社会大学后，我们确不再是学生了。学习是自己的事，不一定与工作挂钩，而工作受薪，工作环境宜说理，而非情。“年轻人不要怕蚀底”，绝不能把此当成所有不合理情况的挡箭牌，因为也要看是“蚀底做甚么”，很多时候或只是白忙碌。

荷兰的那一套会否比较明智呢？在荷兰文化中，要是老板提出额外的工作要求，荷兰人会直率地指出自己需要加班完成，亦会提出自己的帮助并非理所当然，他们亦不想自己的主动成了惯例。到了薪金调整的时候，亦会非常积极。而老板亦欣赏努力增取表现，而非只会答应的人，因为他们相信一个会为自己增取权益的人，同样也会为公司增取权益。

踏入社会后，一天有大部份的时间都在工作，荷兰的那一套，或未必是最适合香港的那一套，但在笔者看来，却是最能保存自己的那一套。

以下的荷兰职场文化，你又“认同”几多？＝＝＞

Sources：《比工作更重要的事－荷兰人快乐至上的生活哲学》