工作遇上“七年之痒”？是时候放大假！

一听“七年之痒”，闻风丧胆。意指二人感情由浓转淡，失去新鲜感而心痒痒，不舍旧情，却又需要“离开”一下，很多人都挨不过这关口，二人就此失散，多么可惜。这“都市传说”是否属实不得而知，但可以肯定的是这关口在工作上就一定会遇到。于我而言，不用七年，天天“痕痒”，简直想三日一小休，三个月一大休。不是我痴心妄想，奥地利设计师施德明与合伙人（Stefan Sagmeister）创立设计公司Sagmeister & Walsh，每七年全体员工放假一年。

感情上的“七年之痒”是凭感觉的，施德明的“七年之假”却是计算出来的。若人一生八十岁，头二十五年专注学习，拼搏四十年，及后的十五年便是退休生活。努力四十年，想想都累，于是他把退休中的五年拿出来，预先放假，便得出每七年放假一年这规律。设计师需要灵感，一天到晚困在工作室固然不会有好念头，但这却不是设计师的专利，美国品牌3M和Google亦有类似的假期。

放假的力量：将hea做极速“升呢”

有质素的假期才能给你力量

有质素的假期才不会白放。假期最能把时间扭曲，星期五来得那么慢，周末却是“光阴似箭，日月如梭”，然后星期一犹如地狱一般，更是渡日如年。要是只有两三天的假期，你可以走“freestyle”路线，“Happy Friday”先去跟朋友吃晚饭，尽兴一点的话就喝酒喝到宿醉，醒来已是星期六下午，或拍拖或与闺蜜逛街看戏吃饭，如果都没有，还可以进修一下。星期天是家庭日，跟家人喝过下午茶，看看书，做点运动，无所事事便己是晚上，又要收拾心情准备上班。这样的假期已算是十分充实，但长达一年的假期？日日如是便是浪费。

像很多香港人一样，施德明也一样喜欢外游，一放假便搬到喜欢的地方，一住便是一年。“Freestyle”确是很吸引，施德明第一年亦是如此，结果把很多时间花在烦锁的事上，却没有达到预期的目的。第二年，他便如小学生般划分每天的时间表，要做的事可以是看一本久久未看完的书、做瑜珈⋯⋯甚至连“想想未来”他也放到表中。假期不白放的关键在于“计划”，做自己真正喜欢或可令自己进步的事。

放假可让你找回自己？