爱加班员工奖金特多获老板重视　准时下班者呻遭冷待：名都叫不出

喜欢加班者才算是好员工？台湾有打工仔惨呻老板的奇怪思想，会觉得喜欢加班的才是好员工，甚至额外奖金都特别多；反观尽心尽力上班，只因家庭因素以致假日无法加班，便会被老板视为空气，甚至连名字都会被遗忘，“在公司被搞得像次等公民”。老板更会对爱加班的员工说“不加班的员工对公司来说没用”，让一众准时下班的同事慢慢对公司失去感归属感。

该员工在匿名公社以“老板：喜欢加班才是好员工”为题发帖，指她老板存有很奇怪的观念，觉得喜欢加班的才是好员工，加上公司规定若然加班，会按照劳基法（劳动基准法，保障劳工权益）的倍率给钱，令某几位被钱冲昏头脑的员工可以抛家弃子，不管平日或假日都拼命地加班；老板亦对她们非常重视，只会跟她们说话，额外奖金也会比其他人多。

楼主补充，当初面试老板曾说“加班是自由参加”，可是如今他们星期一至五尽心尽力上班却不被重视，只因有些员工需要照顾老人小孩，或假日有安排无法加班，便被老板视为空气，甚至连名字也叫不出来，形容“在公司被搞得像次等公民”，真的很不好受，令他们对公司仅存的凝聚力都被慢慢消耗掉 。加上老板曾对爱加班的员工说“不加班的员工对公司来说没用”，苦言“叫我们其他员工情何以堪”。

不少网民都认为加班风气不可长，长远来说根本会影响员工和家庭之间的关系，“还有听说小孩发高烧要爸爸去医院，结果爸爸说工作比较重要，老板就觉得这员工很棒”、“我前公司只休过年，死人只给休头七，有单加班没单也加班，特休（特别假期）不给放换现金”。

有人分析甘愿加班的大都是薪水小偷，可惜却难和现实对抗，因为老板只喜欢配合他所想的人，“拼命工作就是为了不加班，结果主管认为摸鱼骗加班才是优秀员工”、“我遇过员工白天努力打混，然后报加班来做白天要做的事情来增加收入”、“对高高在上的老板而言，你做的只是你应该做的；而他看重的绝不是会做事的人，通常都会说他喜欢听，做他喜欢的事”。

惟有留言觉得加班员工的确有付出额外时间和劳力，获老板重视亦属正常，“你虽然做好责任范围的工作，但老板对尽心尽力以外，还额外加班的同事没有一些特殊待遇，他们该情何以堪？”。

（匿名公社）