销售员上班4天即被炒　店长批“不够热诚” 网民睇内情：满猛的

究竟上班多久就要“上手”？台湾有打工仔在网上发文，指最近从事1份销售员的工作，返新工第4天突然被炒，开除理由是“没有热诚”、“学习缓慢”、“上班玩手机”等，他解释上班初期只是在学习产品内容、观察同事服务客人，公司未作提醒及给予改善机会，明明过去的工作都有1个月适应期，今次挨不到1周遭解雇，觉得非常难过。网民对此反应两极，有人认为公司借故炒人，背后有其他原因，亦有人批评她上班玩手机当然会留下坏印象，“上班店长在旁边你还拿手机出来玩也是满猛的”。

店长批评“学习进度缓慢”

楼主在Dcard讨论区发文，指新工作是当门市柜台销售员，没有相关经验，故初期都是学习产品内容，观察同事服务客人，第4天突然遭到开除，此前公司未曾表示不满其表现，而辞退理由是“不够热诚”、“学习进度缓慢”，同时又被店长批评她上班玩手机和“对客人没有微笑”。

以往工作有1个月适应期

楼主认为自己只上班数天没有实际面对客人、不满悉新环境，店长未给予足够时间改善，反观以往的工作都有1个月适应期，如今不足1星期就被炒，非常难过。

网民对帖文反应两极，有人认为属店方问题，“如此随便又不好好教导店员”，可能炒人另有原因，“如此随便又不好好教导店员”、“我也是销售员，没人也用手机”。部份人则批评楼主工作态度有问题，“你很被动”、“谁在那边给1个月…我现在遇到都是几天就逼着上手了”、“为什么玩手机？”、“上班玩手机，态度不认真！”。

楼主更新帖文，指网民非常关注“上班玩手机”一事，其实他当初没上班用机手机，而是见到其他新人“肆无忌惮地滑手机”，主管没有反应，自己才会跟住做。他又指玩手机不是解雇主因，而是店长认为他未能在18小时后独立工作，如早知这种要求会更努力。

（Dcard）