老板说不够再点！公司聚餐新仔狂食兼加𩠌　翌日被炒网民狂估原因

公司聚餐不要乱来！内地有职场新人早前向社交平台投稿，大呻自己莫名奇妙被解雇。楼主指事缘公司举行聚餐，故他特意“留肚”少吃一顿，当听到老板说“放开了吃，不够再点”，他就“听话”地大吃特吃，还多叫多1碟鸡肉。怎料，翌日楼主便收到人事部的辞退通知，事件让他摸不着头脑。

帖文随后被广传成热话，很多网民纷纷加入讨论，猜测楼主因何被炒，不少人直指他不识大体，不懂看老板脸色行事，故“被解雇很合理”。不过有人认为老板未必会因一顿饭而解雇员工，认为事件可能另有内情，例如涉及工作表现或态度欠佳等。

该名职场新人早前向微博帐户投稿，指自己刚入职不久，于公司担任实习生，并有幸参加公司聚餐。楼主表示，餐前特意“留肚”没吃饭，“到了聚餐时间已经饿了5、6个小时了”，而他当时跟老板同桌，加上要等各主管们就座及上菜，故已十分肚饿。

楼主忆述，同台的老板当时叮嘱“放开了吃，不够再点”，故他食完自己的套餐后，因太饿而额外再叫多1碟鸡肉，形容“吃得很满足”。岂料，翌日上班时，他收到人事部辞退通知，需于1周内办好离职手续。事情令他感到错愕，“实习生第一次遇到这种事，应该怎么办啊？”。

投稿随即被许多网民转载，于微博引起逾1.8亿网民关注留言，大部份人认为事主做法不恰当、不识大体、情商有问题，“老板只是客套一下，通常不必当真，还指望吃饱，太天真了”、“这名员工没情商，要看老板脸色行事”、“如果我是老板，也会选择辞退他，让人感觉很自私、爱贪小便宜”。

有些网民则表示，不能听片面之词作结论，“不知全貌就不予置评了”、“并非当事人，所以不能一概而论”、“相信不会因为聚餐吃得多而把员工解雇”，有人猜测可能是楼主表现不理想，或者是另有原因才被辞退。

（综合）