几多人同一公司做逾5年？打工仔揭转工有风险　但1点实属无奈…

长时间在同一公司工作，难免会想转换新环境，但何时是转工好时机？有网民近日在讨论区发文，好奇问：“多唔多人做一份工超过5年？”许多人回复称同一份工做了5年以上，认为并非难事，如果公司好又有前境，“自然唔想跳槽”，而且转工也有风险，可能卷入复杂的办公室政治，或“做两做畀人炒”，除非加薪幅度高，否则不急于走人。不过有网民提出重点，指会做够5年还有其他更惨原因。

楼主在香港讨论区以“多唔多人做一份工超过5年？”为题发帖，问有多少人会留守同一公司工作5年，“做到计长期服务金”。帖文引起热议，大多网民透露已在目前公司待超过5年，“超过20年”、“已27年，公仆1名”、“我今年第7年了，文职老屎忽1名 ”。如果工作顺利、公司又有发展前景，就自然不想转工，“过到7年之痒便可以与公司共度余生”，但提醒自行辞职不会有长期服务金。

不少人提出重要考虑点，是转工有风险，例如卷入复杂的办公室政治，“之前份工穏定做咗接近8年，收到大公司邀请，人工福利又好好，跳槽点知入咗份人事劲复杂嘅工”，难与同事和平相处便无法稳定发展，除非加薪幅度很高，否则“同事关系紧要过工作”、“不如喺到hea吓算”。

部份人认为难以在同一公司做5年，因为公司对于旧员工加薪方面会较手紧，“鱼唔过塘唔肥”、“我第一份工做了6年，转工立即加3成人工，转第二份工再多加3成人工”。网民认为不肯转工是过于保守，“1份工做太耐，好易失去适应力”，为确保不会转得过密，一般5、6年转1次。

有网民则从另一角度看，做够5年其实很平常，因为要经历一段时间才会明白公司在开“空头支票”和经常经剥削员工。也有人无奈指在同一公司打拼多年，公司执笠才被迫转工。

（香港讨论区）