华为职业认证助业界培训ICT人才　著重实战应用涵盖最新技术

现时本港资讯通讯科技人才短缺，华为香港代表处战略与市场营销副行政总裁黄家恒接受专访时指出，现时社会要求ICT人才具备多元，加上科技急速发展，令大学人才培训难以追上现实需要，因此华为早已推出著重实战的职业认证，当中设有三层架构。其中第一级是专为有意入行者而设，装备他们对最新技术有基础认识，让他们可以立即投身职场。

科技日新月异　学术训练追不上现实需求

黄家恒解释，以往社会对ICT人才的技能要求较单一，主要分为资讯科技和通讯业两大范畴，但随着科技和社会发展，AI人工智能、大数据、区块链等陆续出现，所涉及的技术亦不再局限于某一范畴。

他形容，现时科技发展急速，“令到大学所教授的内容和现实出现几年落差”，导致大学毕业生在校内所学的未必用到，而华为职业认证则可协助收窄技术差距，装备有意入行者最新技术，为企业培训和提供合适人才。

华为职业认证三层架构助业界培育人才

三层架构分别为“工程师级别”（HCIA）、“高级工程师级别”（HCIP）和“专家级别”（HCIE），涵盖23个技术范畴，例如云服务、物联网、AI、大数据等。

黄家恒称，第一级“工程师级别”属入门级，内容以相关范畴的最新基础知识为主，适合刚毕业的大学生，又或是没有IT背景的人士“伸多半只脚入去行业”，令他们对相关范畴的专有名词和技术有基本认识，日后不一定从事华为相关的工作，用作求职时向雇主展示已具备基础知识。

至于“高级工程师”，黄家恒称内容著重实战，课程以日常案例为主，例如如何为一间300名员工规模的公司设计网络，以及日常营运和维护，遇上故障如何维修，完成认证后具备独立工作能力和经验。

最高级的“专家级别”，则要求具备领导能力，能够带领小团队完成大型项目，例如设立跨国网络，同时更深入了解网络安全和私隐，以至各地法规，为晋身管理层做准备。黄家恒补充，华为职业认证除提供技术培训外，会为高级资历设交流平台，定期举办各类型活动，让不同背景的技术人员拓展人脉和互相分享经验。

资历国际认可　香港高级认证新增数量亚太区最多

三个级别考核均设有笔试，惟HCIE设有实验考试，要求考生即场排错、故障诊断等。黄家恒称认证获得国际认可，现时全球超过180个国家或地区共68万人考获认证，每年有超过逾15万名新学员考获认证。现时香港获职业认证者有一半是华为的合作伙伴，包括企业、大学等，而2022年高级认证新增数量更是亚太区第一，新增占比在亚太区达49%。

学员指认证有助应付日常工作

华为项目交付工程师钟秀明，持有理工大学硕士资历，现时已考获HCIA-AI和HCIP云服务资格。他表示，过往曾参加华为举办ICT比赛，从中接触到华为职业认证，由于对AI感兴趣，因此选择修读HCIA-AI认证，学习AI发展历史、华为AI体系、框架和算法等。及后因工作需要而进修而考取HCIP云服务认证。

他指出过往在大学曾学习不少理论，但较少涉猎实际如何应用，而职业认证正好弥补不足，有助他应付日常工作，未来亦计划考取最高级的HCIE认证，但直言内容较深入需要更多时间准备。

理工大学金融科技及人工智能课程四年级生丰蕴霖亦曾与钟秀明参加同一比赛，现已考获HCIA云计算认证。他表示，留意到校内课程与现实距离差太远，因此大二已开始准备考认证，认为科技急速发展，需要持续考取不同认证维持个人竞争力。