云端工程抢人才　学生未毕业摆Azure证书上LinkedIn即获雇主招手

近年IT界的云端服务人才需求强劲，若有意入行成为云端工程师，必先考取相关专业资格取得入场券。徐乙升和刘学礼是拥有一系列专家级Microsoft Azure认证的香港专业教育学院（IVE）学生，二人分别持有酒店业及医疗保健业学历，但眼见云端服务发展前景更佳，毅然决定重返校园全职进修及考取证书转战IT界。在他们正式毕业之前，单凭将获证书上载到求职网站LinkedIn，即获多名雇主招手。

为转行IT界重返校园进修　未毕业即获十多雇主招手

徐乙升和刘学礼现正于IVE修读云端系统及数据中心管理高级文凭，亦是科技公司SOS（Strategic Outsourcing Services）的实习助理云端工程师，二人未毕业现已取得云端工程师的聘书，今年中毕业后正式入行。

二人修读的课程要求他们必须考取指定的Microsoft Azure认证，以证明他们拥有投身业界所需的知识及技能，以助他们求职就业。

徐乙升提到，学校在一年级下学期要求他们开设LinkedIn帐户，最初因没有证书而无人问津，但后来他们逐渐考获证书上载LinkedIn后，至今累计有十多个雇主向他招手，反映证书对IT界求职十分重要。他又提到，透过LinkedIn可以看到其他业界前辈的个人档案，“（部份人拥有）甚至三十几四十张Cert，可以睇到证书对行业嘅重要”。

持证书见工有优势　节省雇主数月培训时间

SOS企业云端服务架构部总裁陈奕燊是二人的实习职位雇主，他在访问期间亦提到证书在行内的重要性。他指公司每年都会收到大量求职信，最简单的筛选方法是“睇佢有冇认证”，确保应征者专业技术及知识达一定水平，无需上班后再花数个月“由头教起”，与现职员工沟通更为畅顺，加快融入团队。

SOS集团首席人力资源总监马嘉恩亦表示，不少应征者误以为加入公司必须具备电脑相关大学学位，但其实应征者是否拥有大学学位或多年电脑相关行业工作经验并非首要条件。以云端业务岗位为例，他们更希望聘用到具备多项云端知识的专才。

另一方面，IVE设计相关课程时亦有咨询雇主，因此将Microsoft Azure证书整合到课程之中。 IVE资讯科技系高级讲师黄俊彦指出，现时IT界的认证做法与精算师或会计师考牌制度类似，著重的并非学历，“学生未毕业找实习之前，已经有几张基本认证证书，毕业会多好多（工作机会）”，而且每多一张证书，就代表多一个专业范畴，“可以收多啲钱或者做多类嘢”。

云端工程人才缺口逾2万　Microsoft推证书助人才培养及配对

现时科技公司求贤若渴，甚至出现抢人才的情况，Microsoft 香港教育事务部主管黄荣锟亦提供了一些数字供大家参考。以需求为例，现时Microsoft有约2,700个与合作伙伴，为客人配置Microsoft技术，多间公司合共聘请约54,000人，撇除公司内部与云端工程无关的岗位，“打个折，50%都至少25,000个人要呢个技能”。至于人才供应方面，他指截至1月中全球拥有生效Azure证书的人数超过100万，惟香港仅有超过8,000人，数字距离需求量仍有距离，不少伙伴公司更向Microsoft表示“有生意冇人手接”。

为了推动相关业务发展，Microsoft先要确保伙伴公司“齐手齐脚”，能够承接更多工作。配合“技能优先”（Skills First）全球招聘趋势，Microsoft推出一系列证书，包括Azure云端服务，以推动可以全球通用的业界技能认证，期望在2至3年内培育到约2万持有合适资格的人员，解决人才不足。