补充劳工计划明起申请　孙玉菡：部分工种由劳工处资深人员审核

“补充劳工计划”将于明日（3日）接受申请，劳工及福利局局长孙玉菡电视节目时强调，计划大原则是保障本地劳工就业优先，又指部分低技术或非技术行业工种，如工种跟车工人、侍应、售货员等的输入外劳申请，将由劳工处资深员工作审核把关，强调：“既然大家特别紧张，我哋会揾资深员工（审核），大家都安心啲……会小心睇住（计划），再检讨计划。”

政府早前通过优化“补充劳工计划”的涵盖范围及运作，征询劳顾会意见后，劳工处明天（4日）将正式推行“补充劳工优化计划”（下称“计划”），同日开始接受申请，涵盖26个低技术或非技术行业工种，如发型师、售货员、收银员、侍应生等；当局批准有关行业在证明本地未能招聘后，可申请输入劳工，同时规定输入劳工的工资不能低于本地工资中位数。

孙玉菡表示，现时不同行业的发展都受人手不足而制约，强调“计划”要求雇主先在本地进行四星期的招聘，期间劳工处会界入了解招聘情况，了解雇主是否真诚地尝试招聘本地员工，亦会与相关工会联络，了解该名雇主的背景，同时向应聘者了解招聘情况，确保雇主有合理申请输入外劳的原则。他直言：“如果明显感觉到相差得离谱，一年内不会再批（该雇主）申请外劳要求”，强调：“会小心睇住”，确保非真诚聘请员工的雇主得到应得的代价。

孙玉菡又指，针对部分低技术职业的招聘过程已与劳雇会已有共识，如跟车工人、侍应、售货员等，届时将由劳工处资深员工查核雇主申请相关工种输入外劳的申请，确保审查过程做得更为稳妥：“每个有申请都有劳工署同事跟，但低技术工种会由资深同事跟，既然大家特别紧张，揾资深员工，大家都安心啲”，重申过程做得更深、更细，更体现出政府保障本地劳工就业优先的大原则。

被问到输入外劳等不同计划有没退场机制时，孙玉菡表示香港除外佣外，外劳比例占整体劳动人口不足1%，认为对本地市场影响不大，透露“行业输入劳工计划”将每半年到劳雇会进行检讨，而“补充劳工计划”暂未定下特定检讨年期。