两年流失14万劳动力　孙玉菡：疫下移入人口大减乃重要因素

今年《施政报告》提及过去两年本港流失约14万劳动人口，劳工及福利局局长孙玉菡今日（30日）回复立法会议员容海恩的书面质询，指当中有7.83万人属25至39岁年龄组别，占整体数目五成半。
孙玉菡指政府会多做宣传，“说好香港故事”，让身在外地的港人与香港保持连系，知悉香港的最新发展，鼓励他们回港。他认为，过去两年劳动人口下降的其中一项重要原因是在环球疫情影响下，移入人口大幅减少：“随着本地疫情受控，入境检疫措施放宽，移入人口数目回升，未来劳动人口紧张的情况应可得到纾缓。”

“辅助专业人员”流失量最多

孙玉菡引用统计处数据指出，在2020年第2季至2022年第2季期间，有约13.93万劳动人口流失，其中25至39岁的群组流失量最高，涉及约7.83万人，即占流失人口约56.2%；流失人口的职业组别中，以“辅助专业人员”的流失量最多，有约7.1万人。他指，由于政府并没有就离港人士进行追踪调查，无法掌握他们离港前的收入及离港的原因。

“辅助专业人员”是指科学、工程等的技术员、护士和助产士、牙科助理、小学及幼稚园校和和教师、航空交通管制员、公共关系主任、室内设计师、法律文员、屋邨经理、艺人、运动员，以及警队和其他纪律部队的警司、督察和主任。

被问到有何政策填补人才缺口，孙玉菡表示《施政报告》提出了一系列招揽人才措施，包括“高端人才通行证计划”、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，以及取消“优秀人才入境计划”两年的年度配额等措施。政府目标在2023至2025年，每年吸纳至少3.5万、预计留港至少12个月的人才，相信很大程度可以纾缓本地人力短缺情况。