政府研强制医护服务公院年期　曾俊华批阿茂整饼：会流失更多人才

前财政司司长曾俊华今日（6日）在社交平台撰文，指自己有时已分不清香港现时是挽留人才、吸引人才，或是赶走人才。他以自身经历分享指，有投资公司在几年前意识到“香港做唔到生意”，长期被困愁城，因而到欧美开设分公司，落地生根，只留下后勤办公室在港，直言：“人才同资金外流，已是不争嘅事实。”质疑回流的可能性。
政府最近有意为公营医院的医护设服务年期下限，曾俊华直指，这是另一push factor（推动因素），驱使在公营医疗机构服务的医护离开：“但愿唔好再阿茂整饼，搞出更多令医护人才流失嘅push factor就好。”

香港当年花多几多时间先成为亚洲嘅国际金融中心，但摧毁佢，只要一瞬间。

绝不怀疑公立医护初心：他们工作压力太大

曾俊华指，有不少人常将香港与新加坡作对比，但他认为新加坡非真的如此吸引，否则国际商界一早就放弃香港转战新加坡。他指，这是与香港自身问题、长期未复常有关：“𠵱家唔少生意人或者专才转战当地，系因为佢哋需要一个开放嘅环境去做生意同工作，冇可能长期被困愁城，所以变咗选择不多。”

他以自己担任顾问的投资公司为例，指该企的始创人及行政总裁两年前到欧美寻求新的发展及投资机会，然后再成立基金，他表示当地的自由度成为最大的吸引力：“当地容许你自由进出，再冇严格嘅防疫检疫限制。公司𠵱家仲计划喺欧洲同美国开设分公司，落地生根。”他续指，由于香港仍然奉行低税率，因此该企只保留后勤办公室在港：“香港当年花多几多时间先成为亚洲嘅国际金融中心，但摧毁佢，只要一瞬间。当资金同人才离开之后，日后系咪会回流返嚟，我系抱怀疑态度。”

医卫局局长卢宠茂早前表示，公立医院人手流失严重，正研究强制医护人员要服务一定年期才能离开公营系统，又指他们应找回行医初心。曾俊华质疑此举有反效果：“我觉得呢啲都系另一啲push factor（推动因素）驱使喺公营医疗机构服务嘅医护离开。”

他忆述2009年因为心脏血管栓塞入院，或之后因其他健康问题，在公立医院接受治疗的经历都相当正面。“我觉得好多公院医生拥有极丰富嘅专业知识，不少喺佢哋嘅专业范畴可以话系顶尖人马，好多医护服务社会嘅心都好强，我绝对唔会怀疑佢哋服务社会嘅初心。公院人手短缺，但病人众多，医护工作压力之大，相信市民都好明白，但愿唔好再阿茂整饼，搞出更多令医护人才流失嘅push factor就好。”