议员忧人才输入抢港人饭碗　孙玉菡：我哋好珍惜本地青年

立法会人力事务委员会今日（15日）举行会议，有多名议员指《施政报告》推出多项“抢人才”政策，担忧本港市民未来的就业机会或受影响。教育界议员朱国强提出，面对未来产业结构改变，政府有何措施保持港人竞争力。

劳工及福利局局长孙玉菡强调，所有人才政策的中心思想为“用好、用尽本港人才”，更直言：“好珍惜香港年青人，《施政报告》中，年青人（政策）独立成章，显示政府对新一代重视！”

朱国强表示，实施各项“抢人才”政策后，正意味未来有不同人才、专才连同家人落户香港，他希望外来专才可以为教育界创造更优质嘅创科教育环境，如STEAM教育。不过，他担心随着产业结构改变，会影响本地市民就业：“政府有咩措施，可以保持香港本地人口竞争力同埋优势，特别系面对更多人才嚟到香港发展，会为原有生态圈带来影响，如果政府冇加以关注同埋着手长远人力资源结构嘅方向，其实未来一定会加剧本地就业市场嘅压力！”

孙玉菡强调：“政策‘本位思想’系用好、用尽（本地）人才，（我们）好珍惜香港年轻人，《施政报告》当中提到针对年轻人嘅教育、培训，亦有包括STEAM教育。”他又指，已设立针对大学的KPI，鼓励本地大学举办与STEAM相关学科，以及职专教学提供多元发展。

孙玉菡：高科技产业成功　将带动饮食、娱乐需求

民建联周浩鼎问到，当局预计在推动再工业化后，可为基层带来多少就业机会？旅游界立法会议员姚柏良举例指，酒店行业中的基层员工流失率高达31%，旅行社流失率高达60%，质问当局除吸引高端人才外，未来有何对策，以挽留基层员工。

孙玉菡认为，待各高科技产业成功后，会带动社会需求，包括饮食、娱乐等，认为有助推动传统行业，创造更多就业机会。另外，他强调劳福局会尽量协助雇主请人：“ 揾工大会、再培训局，都可以帮手吸引新血。”