公务员︱华员会倡写明“同意与否绝对忠诚”　高官KPI在市民心中

香港政府华员会今日（21日）举行记者会回应《施政报告》内有关加强公务员管理的政策，会长利葵燕认为，《公务员守则》有更新的必要，建议厘清及修改部分陈腐的条文，她说每个人对“政治中立”理解各异，建议政府写清楚要求，例如“对政府的政策绝对忠诚，不论是否同意”。
不过《施政报告》未有列出对问责官员的惩罚机制及KPI（关键绩效指标），被问到有否这个需要，利葵燕仅表示：“喺市民心目中列咗出嚟。”

“政治中立”理解五花八门：须清楚说明

华员会建议推动“政府与公务员队伍建立紧密伙伴合作的新员工关系新文化”，使“以结果为目标”的团体文化有效落实。该会强调政府应检讨及修订不合时宜的《公务员事务规例》、程序，摒弃因循僵化，也认同适当惩罚机制及KPI有助推动公务员做得更好。

利葵燕举例指，守则内列明公务员须“政治中立”，但每个人对“中立”都有不同定义：“公务员无培训，（想法）五花八门，对‘政治中立’有误解”，建议政府在《公务员守则》内写清楚、仔细说明，例如公务员须“服务于当日的中华人民共和国香港特别行政区”，并不受政府换届影响；“对政府的政策绝对忠诚，不论是否同意”等。

不担心公仆赏罚制加剧流失

《施政报告》加强管理公务员，被问到会否担心可能加剧公务员流失？利葵燕表示，高流失率背后有不同成因，例如现正值公务员退休潮、移民潮，及全球企业积极抢人才，不担心政策出台后，会增加流失率。