施政报告｜李家超认离港者增多：故事各异　不应概括佢哋不幸福

特首李家超昨日（19日）发表任内首份《施政报告》，提出多项“抢人才”措施，包括推出“高端人才通行证计划”，但被指不及新加坡措施吸引。李家超今日出席电台节目表示，《施政报告》提出的措施已经非常进取，但部分措施要顾及本地就业，不认同需要与其他地方比较。

至于移民潮，李家超承认近年离港人数有所增加，但相信每个人离港的故事不一样，不应概括为他们因“不幸福”而离开，例如疫情正是其中一个原因，市民出境后，要入境较为困难，市民又有可能因为学业及亲人等原因离港。他强调香港本身有很多吸引力，最重要是做好自己优势，对外塑造香港的形象。

对于有评论指，政府不放宽检疫政策，难以吸引人才。李家超说，本港检疫政策是要在可控范围内，给予社会最大空间进行经济活动，让各项大型活动能顺利举行。他说任何政策都要有长远目光、不能短视，《施政报告》提出的“高端人才通行证计划”为期两年，期间可按情况改善政策。

“高端人才通行证计划”下，合资格人才包括年薪达250万元或以上人士，以及毕业于全球百强大学、并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这些人士可获为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。

逆隔离未有结果　“唔代表大家心意不一致”

李家超提到，第五波期间不少人染疫离世，他会视为家人“出事”：“所有人都系香港大家庭，有人不幸死亡对我嚟讲唔系数字，我会睇成系屋企人出事。”被问到为何与内地仍然未能通关，李家超说，内地的防疫政策有其独特考虑，又提到逆隔离政策若非获内地同意，两地没可能商讨，强调两地联通重要：“事情未到𠮶个结果，唔代表大家心意不一致。”

至于有民调指市民对《施政报告》评分为51.5分，是2017年后首次突破50分以上，但较过去三届政府的首份《施政报告》略低。李家超指，最重要了解到巿民的关注点、满意或不满之处，他永远会挑战自己，相信挑战自己比挑战他人或数字重要：“有哲学家都话，虽然每一次可能都系行入同一条河，但河水一路流动，所以因素都唔同。”