施政报告｜探讨引入海外牙医、护士　病人组织促同增资助牙医服务

【施政报告2022】本港医疗体系长期人手不足，特首李家超今（19日）宣布任内首份政施报告时表示，会探讨不同方案，包括要求合资格医护专业人员在公营医疗机构服务一定年期，以及引入合资格非本地培训牙医及护士。
有病人组织认为有需要增加牙医及护士的人手，但担心现时大部分的牙医都是私营医疗体系工作，建议政府引入牙医的同时，应该同时要增加资助牙医服务。不过，有前线护士则认为，如改善护士流失首要是改善公立医院的工作环境，如要引入合资格非本地培训护士，应坚持他们要与现时一样考执业试及笔试。

陈凯欣对于政府引入合资格非本地培训牙医及护士表示欢迎，但医务卫生局需要向解释清楚哪些牙医及护士有资格来港执业，并确保他们的质素。

此外，她指出，现时公营牙医服务少，认为政府招揽非本地人才的用意是，希望增加牙医的公营服务，为日后加强牙科服务作准备。不过她又提到，政府现时没有善用好本地专业人手，牙医治疗师有能力提供洗牙补牙等口腔护理服务，而非牙医才能做大，惟卫生署一年仅培训12名牙医治疗师，政府需要积极培训人手。

病人组织忧牙医续流向私营医疗体系

特首李家超今（19日）宣布任内首份政施报告时表示，会探讨不同方案，包括要求合资格医护专业人员在公营医疗机构服务一定年期，以及引入合资格非本地培训牙医及护士。

社区组织协会干事彭鸿昌认为，有需要增加牙医及护士的人手，但担心现时大部分的牙医都是私营医疗体系工作，故即使人手，对于依赖公营医疗的市民来说帮助不大，“如最后大部分人都系去私营工作，市民仍然得唔到服务。”他认为政府引入牙医的同时，应该同时要增加资助牙医服务，不应该只提供止痛及剥牙的简单服务。

▼特首李家超首份施政报告懒人包▼

护协主席源志敏表示，仍需待政府交代细节，才可评论，但相信政府今次引入海外护士会经护士管理局引入，同意现时护士管理局举办的执业试不定期，且考核范围不透明，认为如可改善，会更方便海外护士来港。
公立医院护士刘凯文则认为，如改善护士流失首要是改善公立医院的工作环境，“依加嘅环境系每日都赶紧好多同事走。”他认为如要引入合资格非本地培训护士，应坚持他们要与现时一样考执业试及笔试，“因呢啲都系持之以恒的措施保障护士的质素。”至于政府表示探讨合资格医护专业人员在公营医疗机构服务一定年期，他直言措施是“赶客”，基本上是难以执行。

关注罕见病组织赞同设“不常见疾病资料库”

今年施政报告再提建立“不常见疾病资料库”，关注罕有疾病的病人互助组织联盟曾建平表示，相关措施早于2019年时已提出，但至今相关资料库仍未成立，暂只有脊髓性肌肉萎缩症有统计病人的资料。他认为今次政府再提出是好事，加上特首李家超亦指会促进与全国罕见病诊疗协作网及香港基因组中心交流合作，相信可以加快罕见病的诊断，“香港关于罕见病资料唔多，好多病人等十几年都唔知自己系咩病。”

不过，彭鸿昌则担心，不少在内地研发的药物都只有在内地注册，不合乎现时卫生署规定相关药物要在两个国家注册才可以引入的资格，“其实如果只药有成效，系咪真系要限死一定要有两个国家注册呢?”