ACO招聘︱2千笋工空缺　须考国安法　工会：竞争减成入职契机

公务员近年成为政治风眼，退休潮及移民潮双重夹击下，亟待新血补充。入职条件相对低的“助理文书主任”(ACO)开始每两年一度的公开招聘，规模不逊于上一次招聘，即至少有多达2,000个名额，招聘人数相信是历年之最。公务员事务局表示，将于两年内分批聘用，招聘即日展开，8月11日截止申请。
这份“笋工”只须中学文凭试5科第2级便可投考，如果晋升到“高级文书主任”顶薪更超过57,000元。不过，近年“铁饭碗”烫手，ACO已不如过往抢手，申请人数由2016年高峰期持续大跌，相比当年54人争一职位，前年已急跌至15人争一职位，意味著获聘机会大增。
今年是《港区国安法》下第二次招聘ACO，也是首次要考《国安法》。公务员工会联合会总干事梁筹庭估计，在这种气氛下竞争恐进一步跌至10人争一职位，认为正是入职契机，“（入政府）制肘一定有，但唔需要咁介怀𠮶啲框架，想服务市民，思想持平啲，唔好乱咁嗡，就系一份稳定工作。”他特别鼓励未能升读大学、且成绩符合要求的DSE应届毕业生投考。

逾3,700公仆辞职回归新高　梁筹庭料不少人移民：只是政府拒交代

招聘规模历年之最　高峰时54人争一职位

以目前编制10,000人的ACO而言，2,000个招聘名额，即占总编制两成，连同对上一次招聘人数，差不多换了一半血。ACO流失严重，梁筹庭解释受退休潮及移民潮影响，前者估计到2024年才到顶峰。他透露前年招聘前，接获的官方信息只是招聘1,000多人，今年“一嚟就话请2,000人”，相信招聘人数是历年之最。

ACO的招聘每两年一次，对上一次是前年7月底《港区国安法》刚实施不久，当时收到约29,740宗申请，分别较2016及2018年大跌23%及14%。申请人数大跌，招聘名额却大增，2016年名额仅约700个，到去年则增至约2,000个。投考人反应冷淡，竞争大不如前，梁筹庭称在现时的经济环境下，ACO正是稳定的工作选择，而今次正是投考契机。

助理文书主任招聘详情：

学历要求： 中学文凭试5科第二级、或中学会考5科及格（包括中英数） 入职基本要求： 中文打字每分钟20字 英文打字每分钟30字 具备一般电脑软件应用知识（包括Excel及Word） 月薪： 起薪点：15,950元 顶薪点：32,545元 *如晋升至高级文书主任，顶薪达57,395元

DSE毕业可投考　起薪1.6万元可升至6万

相对其他公务员学位职系，ACO入职门槛较低，中学文凭试毕业已符合资格，一入职月薪近16,000元，在所属文书职系内晋升至高级文书主任，顶薪近6万元。梁筹庭称ACO吸引不少大学生报考，现职ACO当中六成为大学毕业生，但近年公务员宣誓要求、《国安法》等影响投考气氛，加上退休潮，相信DSE毕业生获聘机会大增，“入唔到大学、摆低书包，呢个系一个唔错嘅出路”。

他说，虽然ACO有不少大学生入职，但他们的流失率一般较高，不少人视ACO为其他公务员职位的跳板，“入咗嚟再去考政务主任、行政主任都有，政府部门都钟意请返公务员，贪你掌握政府运作同架构；中学毕业嘅相反做得耐啲，前景唔错。”

助理文书主任工作内容：

ACO散落在不同决策局和部门工作，职责包括一般文书职责、办公室支援服务、人事、会计财务、前线服务等、发牌及注册；甚至要为政府律师提供支援，提供法庭支援及登记处服务等。

首要求考《国安法》　铁饭碗不如往时争崩头

投考ACO需要过两关，必先通过技能测验，包括打字速度及电脑软件应用、以及《国安法》和《基本法》测试；之后才有机会获邀参加遴选面试，入职前须宣誓效忠特区及拥护《基本法》。根据往年经验，技能测试会在申请完成后半年，即九月至明年二月内分批进行；十月至明年四月展开面试；第一批聘书今年底发出。

梁筹庭指，不少投考者在技能测试阶段已经出局，如果今年申请人数与前年相若，进入面试阶段可能只有5,000人，届时就是2.5人争一职位，“请嘅比率相当高”。梁筹庭所属的香港文书职系公务员总会，一直有开办的投考预备课程，他说今次ACO招聘首设《国安法》测试，但政府未有范本供考生参考，要由工会自行准备模拟多项选择题，“唔知集中咩范围，要揾比较熟悉嘅资深公务员同事帮手。”

根据往年做法，政府之后还会展开多个职系的招聘，包括只要求中四毕业的“文书助理”，起薪点逾14,000元，是晋升文书职系的另一途径。