公务员待遇｜议员批政府躺平推5天工作　杨何蓓茵：公帑要善用

现时全港约有17.3万在职公务员，其中约14万按照五天工作周模式工作，换言之有近两成公仆一周工作超过5日。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日（19日）开会，有议员质疑政府推行五天工作周上有不足，形容是“躺平”, 公务员事务局局长杨何蓓茵称，该模式推行的宗旨是不增加编制和额外的政府支出。她补充，食环署、路政署、警队等有超过4100个职位正检视可否实行五天工作周。

杨何蓓茵：有逾4100个职位　正检视五天工作周可否实行

特区政府早在2006年已提出分阶段落实五天工作周。对于时隔十九年仍有雇员未能获得这项待遇，　劳联劳工界立法会议员周小松质疑，政府推行该模式力度不足，属“躺平”。

工联会选委界黄国促请当局加快全面实施五天工作周，指现时享该模式的公务员占总数85％，比全职非公务员合约雇员的87%低，应进一步提升占比，期望当局为全体公仆建立更有利于家庭友善的工作环境。

杨何蓓茵表示，五天工作周的宗旨是不增加额外的政府支出和编制，现时善用公帑很重要，强调政府并非躺平，“如果有方法做我哋都会尽量做”。她续指，食环署、路政署、警队、康文署、运输署等有超过4100个公务员职位，正在检视可否实行五天工作周。

公仆3日育儿假可否弹性？　政府：影响协作

议员亦关注，育有3岁以下子女的公仆每年可放3天育儿假的实施情况，相关安排今年4月开始实施。选委界江玉欢询问时间上可否弹性安排，举例指公务员陪同长者就医，能否“睇咗2个钟头医生，做返多2个钟”。

杨何蓓茵说，部门首长虽有权改动雇员工作时间，但针对个别公仆提供弹性时间较少见。她形容调整并非不可行，惟公务员是团队工作，部分工作即便后补，亦会影响协作进度。