梁子颖倡禁匿名投诉公务员　以免“因憎恨或唔抵得”诬告造成混乱

公务员纪律问题备受关注，数据显示上个财年（截至去年12月31日）有194名公务员须接受纪律行动和惩处，当中有25人被免职。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日（28日）开会，申报有家人现职公务员的工联会梁子颖提出修改市民投诉公务员的机制，要求局方只处理具名投诉，以免“因憎恨或唔抵得（公务员）同事”而投诉，导致诬告和混乱。不过公务员事务局局长杨何蓓茵无接受建议，称尽管很多匿名投诉无根据，局方会小心调查后再提上纪律程序。

梁子颖倡禁匿名投诉公务员　称经常有人“憎恨或唔抵得”

当局近日提交委员会的文件显示，2024/25财政年度（截至去年12月31日），有194名公务员须接受正式纪律行动和惩处，当中有25人被免职，而须接受简易纪律行动的则有458人。

会上，申报有家人现职公务员及已退休公务员的工联会梁子颖，就市民匿名投诉公务员的机制提出修改建议，称希望当局未来只处理具名投诉，因为有公务员向他反映，经常有匿名人士因为“憎恨或唔抵得”而投诉，导致诬告或制造混乱。他认为，只有令投诉有迹可循，才对公务员公平、公正。

杨何蓓茵：完全具名会令有根据投诉不获处理

杨何蓓茵没即场表达接受建议，解释有匿名投诉经查证后确有其事，也有很多并无事实根据，如果要求完全具名，会令一些有根据的投诉不获处理。她强调局方会小心查证，事实确凿后再向涉事公务员提上纪律程序。

杨何蓓茵：公务员纪律问题不会延误处理

选委界苏长荣提问当局，会否考虑建立“各部门纪律个案实时收纳平台”，促进资讯流通，便利及时追踪监察。

杨何蓓茵表示，如果有公务员干犯刑事罪行，被捕的七日内要向所属部门报告，若被落案控告，局方都会得知；如果是违反政府内部规例，就要透过调查搜集证据后，再处理该公务员。她强调相关调查的开展、聆讯工作乃至报告撰写都是即推进，不会延误。

拟修例规定涉事公务员如缺席　聆讯仍可继续

当局亦计划修订《公务人员（管理）命令》和《公务人员（纪律）规例》，方向包括简化纪律程序，如被控人员在无提出合理原因便缺席聆讯，或中途离开，聆讯也可继续进行。金融界陈振英要求当局举例，解释何为“合理原因”。

杨何蓓茵称普通人能接受的理由，如生病，就是合理理由；又指若用现代通讯工具都无法联络到被控人员，其理由就是不合理。