特别财会｜删一万职位　杨何蓓茵：不宜为减首长职位推局署合并

新一份财政预算案提出削减公务员编制，预计两年内减一万个，不过公务员编制早有逾两万个职位空缺。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（8日）在立法会主动解画，指预算案所指是要“检讨所有职位的必要性”，包括有员工在位及空缺职位，例如会保留航空交通控制主任、消防队长，也会将在职员工调职，或重新分配工作。

新民党选委界黎栋国质疑，削减职位的大势下，为何首长级常额职位并未削减，询问当局会否透过“局署合并”削减首长级职位。杨何蓓茵就答，“局署合并”只适用工作单一、相似的局和署，例如教育局，故不宜为了减职位贸然合并。

削减一万职位不等同所有有空缺职位均削减

新一份财政预算案提出，预计到2027年4月1日将削减10,000个公务员编制职位，不过根据公务员事务局网页，截至去年九月底，政府职位编制已降至193,645个，实际有174,135位公务员，即本身已有21,865个空缺，坊间质疑此举并不能削减人手。

杨何蓓茵今日出席审议预算案的立法会特别财委会时，主动提及坊间对公务员编制的关注，她指财案提出缩减编制，是要检讨所有职位的必要性，包括有员工在位及空缺职位，从而优化人手安排，“但这不代表所有空缺职位都削减，就可以直接达到目的”。

杨何蓓茵说，会继续保留、招聘公共服务有需要的职位，如航空交通控制主任、消防队长；至于有员工在位的职位，也可透过调职和重新分配工作削减。

“局署合并”减首长职位是否可行？

新民党选委界黎栋国指出，局方早前答复称，未来几年不会删减首长级常额职位，反而有时限职位有删减计划，他询问当局会否考虑“局署合并”的方式，以删减首长级常额职位。

杨何蓓茵首先澄清，首长级常额职位并非一定不减，2024/25年度，包含有时限职位在内，首长级总共减少20个，现时不宜再为了减职位，而进行“局署合并”。

她解释，“局署合并”在特定环境下确实有好处，例如现时的教育局和房屋局，因为它们的局和署所负责的工作单一、相似，但对于一些复杂的局来说，因其下辖的各个署负责的工作不同，所以未必适用“局署合并”。

杨何蓓茵：优先削减“受限制职位”

工联会林振升提问，现时打字督导编制仍有四个，当局为何还未取消，会否是相关部门希望保留编制以获拨资源。他续说政府能否每三年检视招聘须获公务员事务局批准的“受限制职位”名单，尽快落实取消部分职位。

杨何蓓茵表示，打字员亦并非做传统打字的工作，而是负责使用电脑软件输入数据，另外近年已将逾2000个打字员转为文书职位。至于“受限制职位”，她称已严格限制其招聘和晋升，亦会依据财案提出2026/27年度、2027/28年度每年削减2%编制的要求，首先削减受限制职位。