【拆局】产假增至14周　工联会倡直上大会待批　据悉政府不反对

《2019年雇佣（修订）条例草案》今天（8日）在立法会首读和二读，若修订通过，法定产假将由目前的10个星期增加至14个星期，不过由于内务委员会目前未能选出主席，内会无法就《草案》决定是否成立法案委员会，令《草案》恢复二读和三读无期。工联会何启明今天在大会动议，要求引用《议事规则》第54（4）条将《草案》直上大会，避过冗长的内会程序。动议目前需待立法会主席梁君彦批准。
何启明的“直上大会”动议令民主派“左右做人难”，据了解，泛民大部分议员反对直上大会，因担心开坏先例，忧政府日后重施故伎，将来以同样形式“快刀斩乱麻”在立法会上通过“恶法”，惟部分议员忧反对动议会惹来女性和孕妇不满。有政府消息人士表示，鉴于内会“停摆”，不知何时恢复运作，故认为《草案》直上大会乃“好事”，又指局方做足准备工夫，即使明天直上大会也不会有任何问题。

若未能在休会前通过　“至少迟一年半年”　

根据《议事规则》第54（4条），法案二读后辩论须中止待续，交付内务委员会处理，“除非立法会就任何议员在获得立法会主席的同意后提出的一项可无经预告而动议的议案另有命令”，意指无需成立法案委员会，直接把《草案》交付内会恢复二读和三读。

何启明表示，有关法案把全薪产假延长至14周，是工联会争取多年的结果，亦是市民所渴望的，惟现时内会拉布情况严重，他希望法案可以尽早进行二读，直指“直上大会”乃逼不得已，认为若法案在立法会会期完结前未能通过，估计要等到2023年才能实施14周产假。

有政府消息人士表示，鉴于内会“停摆”，乐见《草案》直上大会。该消息人士指，若内会“停摆”至立法会会期完结，《草案》的立法程序需推倒重来，“至少迟一年半年（通过）。”他又指局方预备充足，即使直上大会也不会有任何问题。

梁君彦明早决定是否批准

“直上大会”动议需要由梁君彦批准，其后经分组点票表决。据了解，梁君彦今天与各党派会面，了解各党派的意向，有泛民议员形容，梁君彦是次处理此动议的态度非常谨慎。

工联会麦美娟今天见记者亦透露，商界议员初步同意“直上大会”建议。自由党批发及零售界议员邵家辉表示，大原则不反对延长产假，指现在已是“唔同以前嘅年代”，加上政府有支援，很多雇主也不介意延长产假，至于是否支持直上大会，他表示自由党党团仍未讨论有关事宜，强调需待了解梁君彦的决定再作打算。

有泛民议员透露，大部分民主派反对“直上大会”，因不希望开坏先例，担心政府日后重施故伎，将来以同样形式“快刀斩乱麻”在立法会通过“恶法”。惟有部分泛民议员担心，反对“直上大会”动议或惹人话柄，忧被女性或孕妇批评泛民“拉死内会”，致部分孕妇未能享受14周产假。