高才通｜陆颂雄质疑揾工不积极：你无理由搞“求职旅游经济”啩？

立法会人力事务委员会今日（28日）讨论引入人才等议题。劳联劳工界议员周小松关注输入人才“超标”冲击本地就业市场，工联会陆颂雄更直言“人才似水，水太多浸死植物”，要求了解来港人才求职情况，“会唔会揾工都唔系咁积极呀，你无理由谂住搞个‘求职旅游经济’啩？”劳工及福利局局长孙玉菡表示，来港人才中有相当部分属年收入至少250万元的“A类”高才，他们来港开设业务，不仅不会“抢饭碗”，更会创造就业职位。

输入人才“抢饭碗”？孙玉菡：高才来港开设业务创造就业

政府2022年底推出高才通计划后，至今各类人才计划有约16万名人才携同家人来港，远超“三年合共引入10.5万名人才”的目标，其中8.1万人获批“高才通计划”。“对香港真系多多益善？”—— 立法会劳工界议员周小松质疑本港有否足够中高层岗位吸纳人才，会否冲击本地毕业生就业。

孙玉菡则指，调查显示经“高才通计划”来港人才带动香港GDP1.2%，对经济发展有重要作用，且本港失业率长期维持3%，证明劳工市场仍有欠缺。他又指，不少“高才通计划”中的A类高才（即每年收入至少250万元），到港开公司或拓展业务，创造职位，反而有益本地就业。

2028年缺6万名技工　孙玉菡：无得唔搞

孙玉菡又以技工缺口为例指出引入人才的迫切性，称2028年本港将欠缺6万名技工，短期内引入技工“无得唔搞”，不过未来三年配额是1万左右，确保本地年青人就业优先，“本地人是主力，希望更多投入技术工种”。

陆颂雄：人才似水，水太多浸死植物

高才话题持续引发讨论。陆颂雄坦言“人才似水，水太多浸死植物”，指“高才通计划”的B类人才“门槛不高又无限制”，即持有全日制学士学位及至少3年工作经验，当局应了解他们求职状况，为本港带来多少职位或投资，“会唔会揾工都唔系咁积极呀，你无理由谂住搞个‘求职旅游经济’啩？政府咁有趣谂法”孙玉菡回应，计划起步不久，未来会提供更多资讯，包括带来多少职位，让大家可以了解更多来港人才带来的经济效益。

田北辰促强制采用“安全智慧工地”：咁低能都做唔到？

会上，亦讨论建筑工地职安事故频发，施政报告提出推动建筑工程采用“安全智慧工地”系统。实政圆桌立法会议员田北辰指，创业及科技基金已有资助，惟当局并未强制采用系统，质疑当局“到底系咪有心推动”。他续指，系统并非高科技的闭路电视感应器，但当局仍未要求工地安装，“咁低能嘅装置都做唔到，我都几遗憾”。

孙玉菡表示，政府向来重视职业安全，尤其是建筑工地，不仅有培训、巡查，亦运用科技保障安全，“但系咪所有事都要强制？”并指资助计划由发展局负责，劳工署负责安全规则。田北辰持续追问为何不强制，局方仅回应会再与发展局讨论。