时代改变不再刷老细鞋？95后、00后打工仔霸气揭7大职场新态度

“为何如今年轻人不乐意讨好上司”近日成为网上热话，大批新一代打工仔纷纷留言讲述自己的职场态度，“初级职位选择变多，新人可随时跳槽走人”； “以前返工为温饱；依家返工为满足”。不少现职中高管理层的网民留言感叹“时代变了”。

有网民在讨论区发问“为何如今年轻人不乐意讨好上司”，引来大批打工仔留言围观。网民指“有没有发现，现在的95后年轻人在职场上不乐意讨好上司，刷鞋文化是要被淘汰吗？”随即被其他网民留言直指“社畜”，“阿谀奉承、刷鞋都是小人所为，为甚么现在新一代醒悟了，看不惯，会被说是奇怪呢？”

有网民指“现在的年轻人，自己才是自己的老板”，所以才不屑刷鞋文化，又指职场生态已转变，人人都可以开网店、接Freelance、做KOL，自由业/有副业者越来越多。比起以前正职大过天，现在95后的理念更是靠自己取悦自己，自己才是自己的老板，又何必刷鞋讨好上司？

亦有网民指适合职场新鲜人的初级职位选择多，大学毕业生可随时跳槽走人。不讨好上司拒绝刷鞋最糟的后果，无非都是失掉工作。不像中高层职级，初级职位市场空缺多，职场新人转工成本比以前低。工作有这么多，薪金都差不多，随时跳槽走人又有甚么可怕呢？

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【1】以前返工为温饱；依家返工为满足

刷老板鞋，无非都是为了职场安稳，父母一辈的打工仔返工为温饱养家；现在职场新人返工多为了自我满足，不高兴可随时转换工作，不用害怕三餐不继，既然做甚么工作薪金待遇都差不多，倒不如找一份自己合心意的工作。

【2】初级职位选择变多，新人可随时跳槽走人

不讨好上司拒绝刷鞋最糟的后果，无非都是失掉工作。不像中高层职级，初级职位市场空缺多，职场新人转工成本比以前低。工作有这么多，薪金都差不多，随时跳槽走人又有甚么可怕呢？

【3】刷老细鞋为向上流动，但现在哪有上流机会？

没有人为了讨好而讨好，有用才讨好。讨好上司都是为了更好前途，但不论怎样努力刷鞋，还不及有父干的同辈升迁快，年轻人向上流动机会少已是香港公认的问题，既然刷鞋都换不到机会，谁还会做这种违背自己的事？

【4】年轻人没有负担，工作只会生活一小部分

有家庭负担要供楼忧柴忧米的上班族，或许为怕突然失业，不能没有工作。但对于一个职场菜鸟，没有家累做得不高兴随时转工，没有经济负担，还何需费心刷老板鞋？

【5】现在的年轻人，自己才是自己的老板

职场生态已转变，人人都可以开网店、接Freelance、做KOL，自由业/有副业者越来越多。比起以前正职大过天，现在95后的理念更是靠自己取悦自己，自己才是自己的老板，又何必刷鞋讨好上司？

【6】潮流兴“躺平”， 躺平的韭菜不好割

“躺平”一词意指与其跟随社会期望坚持奋斗，不如选择“躺平，无欲无求”的处事态度，即香港打工仔所讲的“Hea做”，在职场上平平淡淡，不求有功但求无过，既然“无求”又何必刻意刷鞋讨好？

【7】“尊重”不等于刷鞋

有网民指不刷上司鞋不代表没有礼貌/不尊重，为甚么要刻意讨好？做好基本尊重和礼貌，把工作做好不出错，不就可以了吗？“更何况阿谀奉承、刷鞋都是小人所为，为甚么现在新一代醒悟了，看不惯，会被说是奇怪呢？”

其实大家都曾经经历过职场菜鸟的阶段，回想当初有没有那些职场前辈的恶习，让你感到受不了？也许我们无法改变他人，但我们至少能避免成为自己讨厌的大人，避免成为职场新鲜人口中难搞的“老海鲜”。