网民怒数“垃圾公司”8大特征　面试官一表现伏味浓！中4个即逃

作为一个打工仔，入到一间好公司可以说是免了一大半烦恼，不仅可以令自己做得舒服点之外，职场路也可以走得更为顺畅。近日网上流传垃圾公司的8个特征，一起来看看有没有中招吧！

近日小红书流传教人鉴别垃圾公司，并列出8个特征，声称如果中了4个或以上，就请赶紧逃离所属公司，一起来看看吧！

1. 离职率很高，留不住人

一家公司有人离职是正常的，但是离职率很高，或者猛增、亦或是管理层频繁更换，那就说明公司本身有问题，这是一个危险的信号。

2.想各种办法扣钱

公司会找各种理由来扣你的钱，迟到1分钟扣钱、开会迟到扣钱、作业晚提交扣钱、信息回复晚了扣钱。各种理由都有，但是你做好却是应该的，这很明显就是一种剥削的手段，要趁早远离。

3.员工离职时骚操作多

一但你提出辞职，各种“骚”操作随之而来，各种签字、流程来折腾你，有机会无辜找你的错处，扣点工资，也可能会把离职流程拉长，让你等上很长时间再给你办理，总是想在你离职的时候摆你一道。

4.不按时出粮

打工仔最期待一定是出粮，人工是员工的基础保障，但有些公司总是喜欢把人工延后一个月发放，但又经常更改日期，无故拖延。正常出粮是一个公司应尽的义务，如果人工都不能保证正常发放，还怎么能让员工从心底里认可公司。

5.面试不尊重人才

一个公司靠谱不靠谱，很大程度上可以看一下他对面试者的态度。如果公司表现的比较傲慢，无故让面试者等待很长时间，或者在面试的过程中颐指气使，问一些无礼的问题，且没有一个合理原因，那各位打工仔就要小心了。

6.老板天天画大饼，基本上是没有实现的

上司经常给你“画大饼”：好好做，继续加油，年底升职加薪。

但是到头来没有一件是能兑现的。

7.公司文化倡导免费加班

公司经常在各种场合倡导员工免费加班，或者直接把加班时长作为考核的要素之一，谁加班多加得多，业绩考核的分数就会越高，完全是对员工下班时间及人工的压榨。

8.连续2年没有加薪

正常情况下薪资一年一调整，如果你在这家公司做了两年还没有给你加过人工，一是有机会上司觉得你不值这个钱，故意的不加你人工，也有可能是公司发展太差。