职场第一课！后生仔必学 50条“人性潜规则”过于独立易被边缘化
初入职场的后生仔们，你有没有试过明明自己超级努力，但升职加薪的是你旁边日日偷懒扮忙的同事？明明自己真心对待每个人，但当有困难时大家都视若无睹，甚至落井下石？若你发现自己经常都遇到这些情况，那就表示你还没认清现实中的“人性潜规则”！
“人性潜规则”意思是纵使一些现实中的规则并没有写明或讲明，但大家都“心照”的规则。有时候这些规则并不一定公平和合理，但往往比“明文规定”的规则更加影响你于社会职场上生存、做人处事的方式。只要认识这些潜规则，大家才可以避免自己成为“被玩的棋子”！小编为大家整理了50个“人性潜规则”的懒人包，后生仔们快看看吧！
50个后生仔必认清的暗黑“人性潜规则”
1. 一件事一直去做，时间久了，慢慢也变成了理所当然的事，不做都不行。
2.人性的丑陋，就是在无权无势善良的人身上挑毛病，在有权有势力缺德的人身上找优点。
3.你对别人的好，就像给别人一颗糖，一吃就没了；而你的不好，就像留下的一道伤疤，会一直存在。
4.上司欣赏的，未必是最能干的人，而是最“合拍”的人。
5.工作表现出色，并不保证会被看见。
6.同事之间的友谊，经不起利益冲突的考验。
7.所谓的对事不对人，往往就是既对事，也对你这个人。
8.不要指望别人，会为自己雪中送炭，没有人在你脸上抹炭就要谢天谢地了。
9.过于独立的人，容易被边缘化。
10.忙碌的人不一定有效率，有效率的人未必表现得忙碌。
11.职场上，男人长得帅，女人长得漂亮，本身就是一种优势，只是大家心照不宣罢。
12.大多数人接近你，是因为你对他们有利用价值。
13.真诚不一定换来真心，适度保留反而更容易获得尊重。
14.为他人付出过多，反而会被视为理所当然。
15.过度坦白，是一种风险而非美德。
16.人们更喜欢让他们感觉良好的人，而非说出真相的人。
17.沉默有时比言语更具份量。
18.凡事发讯息不回的人，99%都是不想回，而不是看不见。
19.对一个人越是主动，对方越容易忽略你的价值。
20.当你变得容易被得到，便会变得不再珍贵。
21.真正的感情，需要靠双方的共同经营，而非单方面的牺牲。
22.钱能解决的问题，其实都不是真正的问题。
23.贫穷限制的不只是选择，还有你在别人眼中的价值。
24.社会尊重的是结果，不是过程。
25.道德只在没有利益冲突时才成立。
26.正义经常不是站在最有理的那一方，而是站在最有权的那一方。
27.大多数人并不关心真相，只在乎自己站哪边。
28.对他人过度期待，往往源于对自我价值的匮乏。
29.懂得自我推销的人，往往比真正有才华的人走得更快。
30.同事间的赞美，可能藏有压力测试或社交礼数。
31.做事出色不等于做人讨喜，后者通常影响更大。
32.学会接受不公平，是进入职场的第一课。
33.面对情绪勒索，界线感是最好的解药。
34.健康的自尊是懂得说“不”而不感到罪恶。
35.懂得退出不等于放弃，而是选择为自己保留尊严。
36.情绪勒索常常披著“我都是为你好”的外衣。
37.幸福不在于对方给你什么，而在于你是否保有选择离开的自由。
38.当一段关系让你变得卑微，那就不值得留恋。
39.有些道歉，是为了继续伤害你时不让自己内疚。
40.愿意放下“我应得”心态的人，更容易在长远中胜出。
41.善于“演技”的人，往往比只讲事实的人更受欢迎。
42.多数人相信群体，不是因为正确，而是因为安全感。
43.真正的理性，需要克服被认同的渴望。
44.过度犹豫，是对自己不信任的表现。
45.看似毫无选择的时候，其实仍在做选择。
46.拒绝也是一种自我保护，而不是失败。
47.放弃一条路，不代表失败，而是懂得重新导航。
48.过度自省可能变成拖延的借口。
49.没有行动的焦虑，是一种自我麻痺。
50.真正限制你发展的，往往是你相信了“我不行”。