人工高都请唔到人？ 日本劳动人口不足响警号 企业倒闭潮或持续
日本关东区一家雪糕连锁店分店近日贴出了一篇告示在网上流传，告示标题是本周营业时间表：“周一与周四休息，周二下午4时开店、周三下午5时开店……”到底是哪间雪糕店可以如此“唔忧做”？想何时开店就开店？
再看清楚一点，这家雪糕店其实不是“唔忧做”，而是“根本无得做”，人手不足无奈只能每天只开店数小时。而除了这家雪糕店外，一家名叫“幸乐苑”的著名拉面连锁店亦面临同样问题：最近幸乐苑其中一间店舖门外贴了一张告示，写着“人手不足今天休息”。
人手不足只好关门休息
有食客因摸门钉决定走上店舖的Twitter问过究竟，正好遇上一位在该店打工的职员，该职员留言说道：
最近公司有3个人同时辞职，人手完全不足所以只好休息关门。但也因此搞到我星期日无工返，我的薪金要缩水，惨了！
这并非个别事件，幸乐苑上星期才公布因人手不足成本上涨关系，决定关掉全国一成约50多间店舖。同时决定把制作宣传的子公司合拼，和考虑日后分店改装成小型店舖减省人手，以节省支出。
日本不是前阵子才表示失业率降至泡沬经济年代低位，经济有恢复的迹象吗？怎么会有公司忽然说人手不足？
10月薪金创新高 倒闭企业数字亦创新高
日本放送协会NHK报道，根据招聘公司Recruit Jobs统计数字，今年8月零工每小时薪金平均为1014日圆（约70港元），创历来新高。日本过去零工维持每小时900至950日圆一段相当长的时间，薪金提升似乎是经济复苏的象征。
然而这一切只是假象，据东京商工研究公司数字，今年日本全国10月共有733间企业倒闭，而因人手不足理由倒闭的企业共有39间，为去年同期上升七成，创4年来新高。因此所谓的薪金提高，只是因为公司请不到人而作出的决定，而非经济改善收入增加而改善待遇。
但尽管公司成功因高薪聘请到员工，最后亦可能因人件业成本增加，赚不到钱出现经营困难，最终仍得结业收场。日本大和总研资深研究员长内智表示，这是少子高龄化带来的问题：“特别是服务业一类的行业，年老的受众增加但可工作的年轻人减少，必然造成人手不足。”
老龄少子化不可避免 日本正面临阵痛期
日本劳动市场因人手不足的关系，陷入了“人工不高请不到人，但人工太高又赚不到钱”的恶性循环。虽然已有一些企业预视了危机，如全家便利店Family Mart正考虑取消部份店舖24小时经营，在一些地区或大厦中引入“便利店小卖部”提供自动服务减省人手。
长内续道：“现在已有公司提出解决方案，也开放让外国人加入就业，但短期来说这些都难以彻底改善问题。”日本人口老化与劳动力不足情况未来只会愈见严重，不论是自动化还是输入外劳，需要的是整个劳工市场的变革才可解决：“但在这个改革完成前，日本需要渡过一段阵痛期。”
（综合报道）