疫情下外佣每月只外出一日不久后怀孕　专家建议雇主处理方法

根据2020年9月尾劳工及福利局公布文章中显示香港外佣数目跌破37万，由于疫情影响令外佣来源地封城、香港防疫措施及本地经济下滑令巿民收入下降等因素，影响不少家庭在招聘外佣时要顾及的考虑因素更多。在疫情下聘请外佣成本已提高近４万，香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示惟近日有一个月只出一次街的外佣向其雇主宣布怀孕，令雇主大为头痛。
(资料图片)

点图即睇怀孕外佣在港所受劳工法例保障内容：

曾有外佣验身证明造假

外佣怀孕个案在香港屡见不鲜，一旦遇上外佣入职后怀孕，令不少雇主大感无奈，徐晓彤表示外佣怀孕是她经常收到的雇主救助个案，她说：“试过有菲律宾女佣来港前，找妹妹为她顶包验身，当到步不久即发现原来当地的验身报告是造假，再加上验孕的空窗期，的确令雇主大失预算。就连近日疫情，一个月只出外一天的外佣都向雇主说怀孕需要坠胎。”

本地雇主保障漏洞

她认为不少外佣存心瞒骗雇主也不足为奇，因为香港有比外佣来源地完善及便宜的生产医疗系统，她说：“其实香港的外佣机制有很大的漏洞，只要持有香港身分证就可享有《雇佣条例》保障，但如果一旦遇上海外验身报告是造假，该女佣根本是不适合来港工作，这已经存在欺骗行为，但香港没有一个机制让雇主可以告当地领事馆提供不实的验身报告，除了怀孕，有些长期病患的也是明明外佣不是“fit to work”，但仍然批准来港，香港雇主只能默默承受。”

在港所生子女身份不明朗

安乐窝雇佣中心执行董事王伟东表示过去也曾收过有雇主因为外佣怀孕，而需要中介公司介入协商的个案，他说：“因为终审法院早年已经裁定，外佣在香港并不享有居港权，对外佣在港所生子女暂时没有相关限制。若然外佣子女的父／母亲为香港居民，子女便自动享有居港权。但若父母双方都不是香港永久性居民，外佣在香港所生子女只有一个情况，可以申请成为香港永久性居民，就是跟随父母的工作签证留港，在香港连续住满7年后入纸申请，但最终决定权仍在入境处。”

他续说：“一般外佣孕期去到5至6个月时，也知道自己不适合工作，小朋友在香港有居留权的机会不明朗，若不返回原居地，可能连原居地的国藉也失去，所以建议雇主应找中介公司帮忙协商，是否提早解约。”

点图即睇王伟东给雇主建议：

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