【在职妈妈】复工前必需2个心理准备　接受自己非BB最爱｜Vivi

在作为在职妈妈不能全天候守在子女身边，必然会经历过许多挣扎，既要克服现实难题，也要克服自己心理作用。希望分享一些个人的心路历程，让各位在职妈妈作一个参考。
【编按：作者为在职妈妈Vivi Cheung】

1.放开怀抱，让更多人来帮助你

新手妈妈，很容易变成紧张大师。有时候孩子睡着了，在隔壁房间休息，会猛一下担心他会不会突然吐奶呛著了，又不懂求救。因此，隔一段时间，便要去看一下，就算有其他人帮忙，还是忍不住要亲力亲为。产假期间尚且还能参与多点，复工后若还是这般一惊一乍，则很难有充足的睡眠和精力面对工作。学会放开怀抱，信任身边的人，并且寻求帮助，是关键的一步。

接受长老的帮忙

如果你有长老来帮忙，那么不怕多点麻烦他们。他们的教育理念未必与你一致，但是透过不断的沟通和寻求专业意见，或许可以取得共识。退一万步，即使他们很有自己的一套，在孩子头大半年，主要还是管吃管喝管睡，不至于影响甚大。

怀孕时开始聘用工人

没有长老帮忙的，只好依赖工人了。有些妈妈是生产后才开始请工人，的确难以在短时间内建立起深厚的信任。因此，如果你极度需要工人姐姐，最好在怀孕的时候就开始挑选，观察一个人的行为，互相了解和建立信任。只有这样，你才能够在产假结束后安心上班。同时，安装一个镜头，叫身边的家人有空便点进去看看，便可以分担你的压力。

2.接受你不是孩子这个阶段最亲近的人

这一点未必适用于所有在职妈妈，因为非常取决于你的工作性质。如果你的工作能够准时上下班，下班回来后有充足的时间陪伴孩子，并且哄孩子入睡，那么你可能无需面对这个问题。然而，如果你的工作经常要加班，又或者你有许多个人的追求，无可奈何之下你必须外判部分晚上育儿的工作。在婴儿期，孩子自然而然会对主要的照顾者产生最强烈的亲密感。

或许你会因为这样感到醋意，又或者感到内疚。其实不然，如果孩子和工人关系好，你应该感恩找到了好的帮手。当孩子渐渐长大，便会意识到爸爸妈妈这个特定身份和角色，除了生理需求，会衍生更多的心理需求。照顾者的角色会相对没那么重要，带他认识世界的交流者的地位则会提升。而怎样在有限的时间里，提高陪伴的质素，便是下一个阶段要探讨的话题了。说到底一切不过是选择，选择全身心陪伴孩子，便牺牲了自己的一些发展；选择一边工作一边带孩子，便要牺牲一些初期的亲密度。没有什么对错，最要紧的是了解到自己为什么做这个选择，便始终能说服自己。

做一个在职妈妈，并非生下孩子便不管了，快活地过自己的生活。做一个在职妈妈，更像是走独木桥，一个不小心，便会耽误了其中一边。所谓平衡，并非事事都要掌握在自己的手里，而是知道自己的界限。

作者简介：Vivi Cheung

Youtuber/90后在职妈妈

我是一个年轻妈妈，21岁怀孕岁，一边写毕业论文，一边安排各种检查。现在23岁，孩子1岁半；我是一个在职妈妈，现于上市公司担任管理培训生，有返工无放工。每天除了要照顾家庭，也要兼顾忙碌的工作；我亦是一位Youtuber。自己一路走来，明白年轻妈妈的各种挣扎与迷茫，希望以自己的经历和经验化为一点支持和帮助。

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