【PEOPLE】捷克才俊创业故事有洋葱　自己劲Chur却望下属享受工作

来自捷克、现年31岁的保险科技公司CoverGo创办人霍卢布本是货真价实的“人生胜利组”。惟两年前父亲逝世，不仅令全家深受打击，亡父生前购买的保险，更因没按时续保早已失效。父亲的遗物竟包括这个教训，他在悲痛之余看见机会，决定来港放手一博。

▼霍卢布离开会计师楼的工作，来到香港自立门户创立保险钱包CoverGo，昔日照片纪录了他的经历。

霍卢布（Tomáš Holub）接受《香港01》记者访问，除了有创新意念、行事十分实际，又注意细节，即使你不知道他的背景有多优秀，都不难想像他为何走得上Startup这条路。

捷克裔的霍卢布能操八国语言，拥有两个学士四个硕士学位，毕业后在金融服务业打滚，曾为英国伦敦四大会计师行罗兵咸永道效力。他做着自己擅长的工作、薪水花红令人羡慕，但他的血液中，天生就流着力求进步创新的因子。父亲两年前突然逝世，不仅令全家人生活骤变，也将霍卢布推上一条截然不同的路。

如果你想达成一些事，那便要就多付出一点。

父亲保单早断供无人知　兄弟被迫卖楼还债

霍卢布的父亲去世后，他与兄长强忍悲痛，处理他遗下的一份透过银行投保的按揭寿险，岂料父亲没有留下纪录。家人不知道保单内容，甚至连他投保哪间保险公司都不知道，兄弟俩只能向逐家保险公司查询，过程当然处处碰壁，令人沮丧。

他忆述：“当时你甚么都不想管，不想处理任何文件，不想与他人交谈或询问，你仅想与家人在一起。”

他们最后赫然发现，父亲生前没按时缴交保费，保单早已失效。兄弟二人无力偿还债务，只好卖楼还债，眼白白看着多年供款付诸流水。

当时你甚么都不想管，不想处理任何文件，不想与他人交谈或询问，你仅想与家人在一起。

以人为本开发程式　配合需求加推新功能

这经历令他决定开发保险钱包，供用户将保单所有资料电子化。CoverGo的App又会在到期缴交保费时有自动提示。它亦有整合及分析条款的功能，让用家清楚知道计划保障范围，考虑是否需要调整。在他与几位拍档同心协力下，CoverGo于2017年2月在香港面世。

我不知道（未来）每一步要怎样走，但可以逐步逐步行。

创设CoverGo的理念非常以人为本，但一切并非一蹴而就，真正的试炼，来到用家手上才开始。霍卢布的团队最初研发程式时，原意是让用家自行输入保单资料及保额等，岂料用家觉得这样还是太麻烦了。这样下去消费者将无法将CoverGo与其他公司的产品区分开来。

不少传统保险公司已有推出手机App，用家可利用它处理投资组合或与经纪联络，惟CoverGo在即时通讯功能外再行多一步。CoverGo用家可将保单的存取码交予相关经纪，让后者代为输入保单资料。公司更推出新功能，让用家到CoverGo的网站，向最多5名保险顾问索取意见。

不强求员工超额完成　鼓励享受工作

霍卢布在访问中侃侃而谈，说得最多的是“勤力”二字，彷佛这便是他的座右铭。他担任金融服务风险顾问的三年间十分忙碌，往往要过了午夜才下班。惟他仿佛有用不完的精力，如一天48小时，估计他也能将日程填得满满。

我会一直坚持，直至（工作）完成。

现在霍卢布自立门户，公司大小事务都要一手包办，比起受雇时更忙碌。从寻找投资者及游说他们注资，到公司的招募都需要他亲力亲为。

若你享受你的工作，有正确的态度，那道力自自然然便会来。

他由受雇变自雇，根本忙得记不起自己有多久没进戏院，可是他对这些娱乐没带半点眷恋。他不看电视剧集，也不会心思思想看，他认真地说：“你总要（有所）舍弃。”

霍卢布对自己的要求高，要做到110%，但他不会要求职员做到200%。他说：“我们相信若你（员工）有正确的态度以及追求成功的动力，便会努力发展初创企业。若你享受你的工作，有正确的态道，那道力自自然然便会来。”