衰老细｜上司劲恶兼懂用眼神凶人 事主叹因此而辞职会否太玻璃心
撰文： 联合新闻网
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在职场上会遇到各式各样的人，有些人面对同事、主管恶劣态度，会选择圆融回应，有些人则是直接辞职。
日前一名网民发文，指出自己的主管很常情绪化，让他难以忍受，所以他十分犹豫“该因为主管离职吗？”
“返工包受气”难道是打工仔的宿命？我们的命运，是可以由自己掌握的吗？（按图了解）
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一名网民在PTT发问“如果主管很情绪化，常常对人大小声，要求别人一定要听他的话，只要同事有意见都不行，还会用凶恶的眼神来瞪人，这样子大家会因为主管的问题而离职吗？还是会觉得我太玻璃？”
对此，网民们回应大多认为“辞职比较好”，指出：
．“会（离职），你又不欠主管，当然要趁新人的时候跑”
．“录音搞他，让他被拔主管或你可以调单位，远离神经病”
．“会辞职啊，主管对人大小声我不行接受”
．“我主管就是太猖狂，我直接禀报经理”
．“会辞职，如果有其他出路何必委屈？”
．“会辞职啊，对自己的身心会造成影响，快逃”
．“现在那么缺工，不会找不到工作啦！快逃啊”
但也有人认为不用离职，指出：
．“主管不会永远是主管，你的薪水有领到就好”
．“钱够多就留，当他疯狗就好”
．“玻璃，人生还很长请学习成长”
．“你这种主管算好了，他说甚么我照做就没事，怕的是今天说这样，出尔反尔的主管”
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