见工｜履历再详尽 HR为何仍要人自我介绍？原来这可起决定胜作用
撰文： 联合新闻网
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在面试新工作时，面试官除了问求职者过往经历、工作动机以外，还有一题必问的“自我介绍”，日前就有一名网友好奇“基本资料都写在履历上了，为何还要请求职者自我介绍？”他质疑，不是应该要赶紧进入面试主题吗？对此，网友指出“这是展现表达能力的机会”。
一名网友在PTT提问“为甚么面试官很爱听自我介绍？”他认为基本资料都写在履历上了，为何面试官不自己看，还要求职者报告，而且把自我介绍放在投影片上报告，等于是照稿念一次，他好奇“难道听求职者准备好的台词，就能了解一个人吗？”他认为“应该赶快进入面试主题”。
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网友认为自我介绍是让面试官了解求职者个性的第一步：
．“自我介绍就是推销自己的演练”
．“话都讲不好就不会再面下去了”
．“给你机会展现表达能力耶”
．“看一下求职者的表达能力跟应对”
还有职场老鸟分享：
．“自我介绍就是了解你的背景跟脉络，连结到你后面讲的内容，如果没有自我介绍，只能很片面的了解你，透过自我介绍，面试官的问题会更能专注在你的经验和脉络上”，还有网友透露“好的自我介绍，可以引导面试走向”。
也有人笑称面试官会要求自我介绍的原因：
．“是因为履历根本没人会看，你用讲的比较快”
．“因为还没看你的履历要拖时间”
．“他根本没提前读你履历啊”
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