见工｜面试官笑容可掬？别以为获取录成数大　或许他已给你负评

你可能有一种想法：求职面试是双向的，面试官in你的时候，你也在in这间公司。而笑面迎人的面试官，更容易令你对这间公司产生好印象。
其实无论是笑脸还是黑面，都是一种刻意表现。今天半宅职薯就和大家分析面试官的态度和你面试表现的关系。

大部分人的想法

大部分人的想法就是：要是面试官挂着一副笑脸，问题偏向简单，临别的时候再三感激你参与面试，那么成功机会便很高。

那么我可以告诉你，这种想法对于初阶职位工种大概是正确的，但对于中阶职位，情况便截然不同了。

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中阶职位面试

中阶职位的面试遴选，比初阶职位复杂得多。

一位中阶职位的员工，例如是分店经理，随时须要代表公司处理难搞的客户，甚至乎应付传媒，心理质素低一点也不行。故此在面试遴选之中，面试官会尽一切方法测试你的情绪智商以及受压能力。而黑面，就是其中一种方法。

代入面试官角度

当你代入面试官角度，你会发现一个应征者的大概水平，大致上在回答两三条问题之后便可以反映出来。

要是面试官觉得你表现良好，他自然会问更加困难的问题，向你施加压力，迫使你面对更加困难的状况，测试你巅峰水平表现。

所以有时候，面试官对你穷追猛打又黑面，其实是出于测试需要，而并非真的是一个衰人。要是你在这样困难的状况下也能保持自信、头脑清醒、表达清晰、发挥自如，那么便算过关了。

相反，要是你回以一个黑面的话，那么你便在不知不觉之间fail了。

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笑脸迎人，可能是失败征兆

当然，面试官也会代入应征者的角度：如果应征者在面试过后感觉被玩弄而又得不到offer，一定会非常愤怒，甚至在面试过后“唱衰”这间公司。

要是面试官在问了两三条问题后，已经确定应征者水平不够的话，他大致会为这次面试打圆场：问一些简单的问题，让应征者心里感到愉悦；露出友善的笑脸，感激应征者抽空参与这次面试，让应征者在心中为这间公司加分，也从另类方式建立公司的正面形象。

最后，面试官会客气的着应征者等消息。当然，这会是一个永远等不到的消息。

结语

中阶的面试，比大部分人心中所想复杂得多。对你黑面的面试官不一定是衰人；笑容可掬的面试官也不代表会聘请你。所以锻炼出良好的情绪智商，会是迈进公司中层的第一步。

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