足总风波．案情重组1｜两个月内问题爆发 伏线竟在两年前已埋下
香港足球总会4月底被审计报告揭发管治问题，再复遭球圈中人披露更多内幕，虽然足总代表在立法会公开聆讯解画，惟会方表现未受公众及议员认同。足总透过《凤凰计划》及《五年策略计划》，每年获政府资助上千万元，事件令外界质疑两项计划成效，普遍要求足总再度改革。
乍看之下，问题像在短短两个月内接连曝光，事实上今次足总风波的起点需追溯至两年前。
时间回到2018年9月10日，港足帅位自金判坤于2017年尾离开后已悬空多时，足总宣布由被誉为“神奇教头”的英籍教练韦特上任。
该期间仍担任足总董事的梁芷珊，在公布韦特任命的前后多次发表意见，直言足总有人“只手遮天”，指责招聘的选拔程序及时序不合理。她当时批评道：“假设全球招聘呢个动作应该有十个程序，咁我可以讲，今次聘请Head Coach（HC，即主教练）嘅程序，由一至十都系错。”
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假设全球招聘有十个程序，咁我可以讲，由一至十都系错。
梁芷珊当时透露韦特经“非循正式途径”应征，私下将履历发送至行政总裁薛基辅的个人电邮；薛更在董事会讨论主教练人选之前，便向韦特发送“拟定合约”（draft contract），疑似先斩后奏。
她亦指出足总应同时招聘技术总监和主教练，因两个职位需互相沟通，惟结果事与愿违。梁芷珊虽曾就以上问题向董事局反映，惟并未得到其他董事同意。她指足总管理层“上梁不正下梁歪，下梁不正上梁hide”，结果意兴阑珊下向足总请辞。
梁芷珊的言论引来外界关注，足总则以强硬态度回应。薛基辅强调，韦特的任命获遴选委员会同意，并由董事会核准，重申韦特是最佳人选。
韦特上任之时更发表“野狗论”：“我觉得自己就像一头狮子，不会去理会任何乱吠的野狗。无论你去哪里，总有人对你有意见，例如造谣生事，这也是我工作的一部份，我只会集中去赢波。”
随着薛基辅于该年9月底离职，港队亦于韦特领军下踢出成绩，相隔近10年再晋级东亚足球锦标赛决赛周，招聘问题仿佛不了了之。不过韦特在上任后仅3个月，便趁试用期未过突然辞任帅位，转投日乙球队东京绿茵，足总没追究任何责任、亦未有向公众交待详情。
我觉得自己像头狮子，不会理会任何乱吠的野狗。
两年过去，香港队已换上作风平实的芬兰籍主帅麦柏伦领军，当日的“招聘风波”似乎已落幕。然而，审计署于今年4月尾发表《审计署署长第七十四号报告书》，揭示当年招聘韦特更多细节。包括薛基辅在港足主教练职位截止申请日期后10日，才将韦特的申请送交人力资源部，并于没交代原因下酌情受理申请；薛基辅亦报称自己不认识韦特，却被发现两人曾数度会面，涉嫌未全面申报关系。
报告印证梁芷珊两年前所指的招聘程序出错，同时披露足总更多管治问题：例如多名董事或委员长年出席率偏低、市务及传讯部员工流失率极高、倚赖政府资助营运、部份赛事赠票多成效低等等。适逢足总正草拟新一份《五年计划》向政府申请拨款，公众关注过往逾亿元公帑的资助是否用得其所，令报告在坊间引起极大回响。
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审计报告揭露足总多项管治问题：（按图放大）
足总在报告公开后仅以213字简短声明回应，称会方一直致力推动香港足球发展，“会积极跟进审计署的建议，以更好地制定足球未来发展的方向和措施，并提升足总管治水平。”
足总以冷处理手法应对，本以为可减缓民意发酵。然而，此刻却有传媒收到足总内部文件，再踢爆会方招聘时监管不足，有职员疑申报虚假履历，结果让足总身陷风高浪急的危机之中。