审计报告．足总篇2｜聘前港足主帅程序错乱　前行政总裁涉瞒关系

审计署今日（29日）公开有关香港足球总会的调查报告，当中提及足总于管治、人力资源管理、入场人数与收入，以及表现衡量跟其他行政事宜等方面的漏洞。
当中在人力资源管理方面，报告特别提及招聘前港足主帅加利韦特（Gary White）一事，直指当中涉嫌违反程序，而时任行政总裁薛基辅，亦未有完全申报利益。

足总在2018年9月公布英格兰籍主帅韦特将上任港足主帅，当时仍任足总董事的梁芷珊已炮轰足总招聘程序“出错”。虽然韦特最终仍能继续带领港足出战，更助港队取得不俗成绩，但他于领军不足3个月后就请辞，转往日本发展。

审计署在报告中公开招聘韦特的时序，指时任足总行政总裁薛基辅在2018月7月3日，即港足主教练职位截止申请日期（6月23日）后10日，才通过电邮将韦特的申请送交人力资源部。报告称薛基辅虽在电邮中表示自己在截止申请前收到该份申请，但并无文件记录能证实收到该份申请的日期。

重温加利韦特带领港足的热血时刻（按图放大）

申请疑违两程序　足总利用酌情权接纳

审计署直有关招聘申请虽在截止日期后收到，亦非经正式渠道送交（招聘广告中订明的人力资源部），却同样却获人事经理酌情受理，然而足总并无文件交代运用酌情权的理由。

报告又透露当时招聘小组由薛基辅及技术顾问郭家明组成，二人均在2018年7月17日签署利益申报表格，表明并不认识9名获选接受面试的申请人。不过，审计署发现薛基辅曾在其他足总记录中表示，自己本身认识韦特并曾数度会面，因此涉嫌未有完全申报两人关系。

面试评核表格未作实　董事局却已任命新帅

审计署又发现，招聘小组虽在2018年7月17至19日间跟申请人进行面试，但有关评核表格在董事局通过任命韦特为主教练（2018年8月2日）前，仅得到薛基辅签署确认，另一位招聘小组成员郭家明，则待至2018年8月16日才签署，惟足总已在2018年8月8日与韦特签订雇佣合约，合约期至2020年3月31日。

建议足总制定政策　确保成员遵守程序

民政局在报告中就此事回应，指当局早前接获有关招聘主教练的投诉，在审查足总提交的相关文件后，已在2018年9月发信予对方表达关注，并建议向足总董事局反映。而足总于2018年10月至11月期间，已对员工招聘政策及程序进行检讨及修订。

不过审计署补充称，有关修订未能针对解决不足，署方认为足总需制订政策和程序，以处理在截止申请后才收到的申请及非经正式渠道递交的申请，同时确保贯彻施行经制定的政策和程序。在有充分理由偏离经制定的政策和程序的情况下，足总需记录偏离的理由；并征求董事局批准聘任前，需先由招聘小组所有成员妥为签署面试评核表格。

利益申报方面，署方建议民政局敦促足总订明招聘小组成员，除与本身关系密切的亲友外，必须申报其他关系；清楚订明在什么情况下应另作面试安排；以及制订安排以解决另作面试安排所涉及的潜在利益冲突。

疫情下的港超联：（按图放大）