外判清洁工待遇｜程展纬港铁总部外请愿　促停止阻吓工友尽快对话

港铁外判清洁工程展纬上周召开记者会，揭露工友待遇恶劣及涉嫌职权骚扰等问题，要求港铁及外判商改善外判清洁工待遇，然而同日便接获港铁外判商主管通知，需停工一周。程展纬及清洁服务业职工会今日（23日）到港铁总部大楼外递交请愿信，要求港铁尽快与工会及外判工友直接对话，以及停止阻吓工友向公众表达工作苦况。

今早11时，程展纬与清洁服务业职工会会长黄迺元及工会会员到达位于九龙湾的港铁总部大楼外，向港铁递交请愿信，并呼叫口号“外判清洁百病生　直接对话解病因”，港铁其后派出代表接收请愿信。

黄迺元指，自程展纬揭露港铁外判清洁工的工作苦况后，工会曾以各种途径向港铁及劳福局表达意见，惟迄今未获任何回复，要求港铁尽快与工会及外判工友见面及直接对话，并重申早前调整工友薪酬，由最低工资$37.5调升至政府改革后新制合约平均时薪$47.5、改革标书、参考食环署每日超过300人次即设有专责厕所服务员的做法、因应疫情提供有关保障，包括足够的防疫物资，提供疫苗假期及辛劳津贴，以及进行与清洁职责无关的调查的诉求。

程展纬表示，上周三（15日）上午召开记者会后，下午便收到主管通知，因聘请到长工，程需停工一周，“据我所知并没有聘请到长工”，认为港铁此举动有阻吓及歧视工会会员的意图，涉嫌违反《雇佣条例》第21B条。程展纬就事件向劳工处备案，并透露雇主未有向其提供合约副本，劳工处正就事件进行调查。

程展纬指，自昨日（22日）复工后，得知有工友被港铁及外判公司管理层施压，“他们被告之不要向传媒透露其工作情况，但他们是有权表达意见的”，要求港铁广传告示，告诫外判公司管理层，切勿妨碍工友表达意见。他指昨日主管向其提供合约副本，“但我签约时签了十多个名，却只有一张纸的副本”，故此他并不接受，要求雇主能提供完整的合约副本。此外，他曾向劳工处查询雇主因没有向雇员提供合约副本的检控次数，“自1990年以来，全港检控次数仅得两宗”，促请劳工处严正执法。程展纬及黄迺元表示，希望港铁能尽快与工会代表及外判清洁工友会面对话，否则不排除有进一步行动。

港铁：有提醒承办商须确保员工有合理工作环境

港铁公司表示，一直致力提供洁净卫生的乘车环境，并非常感谢负责铁路网络清洁工作的承办商清洁员工向来付出的努力，尤其在疫情期间，他们对维持铁路系统的洁净卫生攸关重要。港铁强调一向以公开招标形式招聘清洁承办商，标书订明承办商必须按照相关法例要求聘请员工，包括需要符合政府法定的劳工法例及相关工资条例等。按照合约，承办商员工的合约薪酬事宜及工作编排，均由相关清洁承办商负责及制订。而我们一直有严格管理与外判清洁承办商签订的服务合约，并与他们保持紧密沟通，确保他们履行合约的同时，亦提醒他们须确保员工有合理的工作环境。

港铁称无职员向外判清洁工施压

港铁表示，留意到近日有个别承办商员工所反映的意见及诉求，在得悉事件后，公司已即时联络相关承办商，并促其尽快了解员工需要及作出跟进。就承办商辖下个别员工所指，有港铁职员向其他外判清洁员工施压，阻止讲述自己工作情况，据了解，并无港铁职员作出相关行为。

港铁表示，与承办商不时就其服务合约的执行进行商讨，在双方签订的服务合约基础上，探讨如何可以更提升洁净卫生水平的同时，并改善员工工作条件。当中包括因应疫情，社会大众的卫生意识和要求与日俱增，要加强对员工的肯定。港铁指会继续聆听社区及不同人士的意见，并持续参考公私营机构的清洁工外判标书指引。

↓↓本地艺术家程展纬自上月起任职港铁外判清洁工↓↓