【灰姑娘椅】港岛豪宅保安椅半夜被消失　程展纬：劳工没尊严　　

劳工处去年制定《站立工作和服务柜台设计指引》，建议雇主在环境及工作允可下须向雇员提供椅子坐下休息。但早年发起“椅子运动”的艺术家程展纬就发现，有位于港岛豪宅地段的物业，其保安岗位只在日间提供椅子，但到凌晨12时椅子就会消失，直至早上6时才会出现，期间保安员须站立工作。程展纬批评管理公司作法有违指引，“本来空间有足够的位置摆放椅子，为何晚上就要取走？管理层有没有想过员工的感受？”
摄影：邓栢良、頼南秋

椅子晚间“消失”6小时

艺术家程展纬自2007年开始推行“椅子运动”，他曾为大型超市收银员、博物馆、图书馆职员争取椅子令其可以坐下工作。他近日接到保安员反映指，在“罗便臣道80号”住宅的般咸道入口处，有一个定点保安岗位，日间设有一张椅子供保安员坐下，惟晚上12时就会消失，直至早上6时才会再次出现。记者联络该名邓姓保安员，他指夜更主管会故意在晚上收走椅子，而不少同工认为晚上无椅子做法不人道，当中亦有长期病患的员工，因无法坐下而感到吃力。

程展纬就此曾向该管理公司联络，但对方首次回应态度强硬，又回应指“问过员工觉得没有问题”。“本来的空间有足够的位置摆放椅子，为何晚上就要取走？”程指，管理公司这样对待员工，有损劳工尊严及价值。“虽然无法确定管理层是否因为担心员工打瞌睡而取走椅子，但他们这样做，没有考虑过员工的感受。”程就此去信管理公司，要求其在夜间向雇员提供椅子，确保劳工休息权利。

管理公司称不断检讨员工工作设备

记者于21日到上址视察，刚进门时就见到保安员坐在椅子上，眼见记者查询才站起来询问去向。记者在表明来意向其查询上述情况，但保安员没有作回应。记者于凌晨再访上址，发现椅子仍留在原位。据悉，采访当日管理公司已接获程展纬的投诉，并已立刻向夜更保安员安排椅子。记者向该物业的管理公司查询，管理公司发言人口头表示，目前已为夜更保安员加设椅子；又于书面回复时补充，公司不断检讨管理政策及员工的工作设备，亦会确保当值保安职员于不同岗位上均有足够的作息时间。

程展纬：做法没有考虑员工感受

事件暂时告一段落，程展纬乐见管理公司改善政策，但认为这次事件只是冰山一角。他过去接触过不少劳工个案，发现管理公司不向保安员提供椅子的情况普遍，在社会推动站立自主还有漫漫长路，“管理公司以这样的方法去对待一个成年人，劳工还有没有尊严？这次事件还是一个有规模的大企业，我对此感到极之失望。”

劳工处于去年制定《站立工作和服务柜台设计指引》，指引建议若工作可以坐著进行，而工作环境亦容许坐著工作，雇主则须提供合适的工作座椅，让雇员能坐著工作，以减少服务柜台员工因站立工作而造成的健康风险。而根据《职业安全及健康条例》(香港法例第509章)，雇主有责任合理地在切实可行范围内，确保雇员的安全及健康。

提供椅子是提供自主权

去年程展纬曾与劳工处副处长相讨站立问题，他称当时曾获副处长告知，雇主在考虑是否向雇员提供椅子时，不应从雇员站立时间长短上考虑，而是应该视乎工作空间大小，而决定能否提供座椅。以是次案件为例，“如果早上有提供座椅，就证明了该位置有足够空间能增设座椅，那为何晚上要故意拿走呢？”他强调，职安健的本质，是谈人的尊严，“这种取走椅子的方法十分奇怪，做保安员是否就没有劳动的尊严？管理公司有没有尊重过他们作为劳工的尊严？是否请了他们回来就可以任用？”

2007年，程展纬首先为了长期站立而导致劳损的劳工争取一张椅子，为了替劳工争取休息权益而发起“椅子运动”；十多年过去，他说现在争取椅子，是争取一种自主权，“向雇员提供椅子，让雇员能够决定何时坐下、何时四周巡视，如果没有座椅，其实等于强逼他们站立，似是一种惩罚。如果管理层将心比己想一想件事，坐在公司的白领们，如忽然取走椅子要你站着工作一个钟，你又会否感到被侮辱？”