【新冠肺炎】保就业“一个崩也不能少”

“保就业计划”向雇主发放补贴，要求雇主在申领期间不作裁员，实情不少上班族被迫放假、开工不足，收入大不如前。保就业计划一面希望保住雇员就业，一面忽视雇员生计；一面要求所有补贴须用于支薪，但又一面认为雇主不会全数用于支薪。劳福局局长罗致光为保就业计划解画，竟再次反对资助落到雇员手中，实在令香港市民听得摸不着头脑。

“保就业”思维混乱

劳工及福利局局长罗致光周六（22日）在电台节目上表示，雇主在取得补贴后，若果将这一笔钱“一个崩也不少”全数发放给员工，雇主便没钱交租、关门大吉。他又认为若规定雇主如实申报发放薪金的资料，相信有一半正在申领补助的雇主会放弃申请，宁愿结业。然而计划既要求企业承诺“把政府工资补贴全数金额用于雇员工资”，雇主本来便应“一个崩也不少”将补助交到雇员手上。政府既要审批资助，雇主如实申报支薪资料更是天经地义。

本来应为保障劳工权益努力的劳工及福利局，在劳工生计大受打击时反而站在雇主角度，广大劳工在疫症之下应如何自处？罗致光言下之意似乎是给予企业的补贴到了员工手上“少了几个崩”，甚至自知道部分雇主未必如实申报资料。若然如此，劳福局的当务之急是改善现况，从发放方法及审批程序入手，要求雇主如实申报资料，让补助直接落到雇员手上。计划打从开始便规定补贴全数用于支薪，劳福局在保就业的讨论上突然考虑雇主能否交租，可谓“九不搭八”。

“一个崩也不能少”

罗致光强调保就业资助要让雇主灵活调动，但疫情以来部分雇主实情奇招百出，不少雇员开工不足、被迫放假，最后无法灵活调动的只有基层的户口储蓄。第一期支出逾800亿的保就业计划，有多少基层员工可以感受得到？它或许能保住雇佣关系、维持企业营运，但要维持基层收入，理想仍与现实相差甚远。

正因计划违背市民期望，“保就业”才被暗讽为“保企业”、“保业主”。基层生活不受保障，作为雇主反而有劳福局局长关心能否交租、会否结业，对基层而言实在讽刺。第二期“保就业计划”内容应从根本作出改善，让基层在疫情之下看见曙光。政府应明确堵塞漏洞，限制兼职代长工、放假当在职的灰色地带。政府周日（23日）发声明“补镬”，指补贴不得作其他用途，但局方仍应从放任企业灵活调动的思维上开始反思——在补贴用法上给予企业过多空间，只会令基层真正到手的资助减少。或许对罗局长而言，给予基层的补贴只是“一个崩”，但对足襟见肘的基层而言，这是“一个崩也不能少”。