多声道｜《青年发展蓝图》是给200万青年的圣诞礼物？

民政及青年事务局20日向社会公布《青年发展蓝图》，成为一时新闻焦点。《蓝图》因应青年的成长历程而分为四个篇章，总有160多项措施。局长麦美娟对计划充满信心，表示希望《蓝图》可以让全港不同阶层的200多万名12岁至39岁的青年都可受惠。

笔者长期关注青年工作，对有关政策深表欢迎，并对青年可切实享受到政策效果持乐观态度。我正在香港优质师友网络（QMN）的平台上推动青年职业导向的工作，计划得到城中多家企业支持，在刚过去的12月16日刚完成60多名在职“友师”的培训工作，2023年将向社会公布计划详情，计划透过提供职业体验机会，让部分高中学生有机会接触不同行业，并在业界友师的帮助下，进一步探索自己的工作兴趣，相信安排对青年的生涯规画将有所助益。

来稿作者：杨莉珊

我追踪局方发布的政策全文与媒体事后的多角度分析，认为政府真正展示出提升青年工作质量的决心。蓝图展示出未来三年的政策理念、目标与基本行动规划，算是务实之作。未来，在我所能及的方面，会积极配合政府将政策意图落实到我们的青年活动当中。

虽然过往每一届政府都有就青年工作提出创举，但散见于不同政策局的思考，自然不及这一届的全面与深入。选在圣诞节前公布，相信全港青年应该会喜欢这份“圣诞礼物”。

国家主席习近平对香港的青年工作有所期许：“青年兴，则香港兴；青年发展，则香港发展；青年有未来，则香港有未来”，中央领导人专程谈到香港的青年问题，那是因为看到2019年黑暴过中，青年问题可谓问题处处，领导人特意点出学业、就业、创业和置业“四业”上的问题最为关键。李家超班子在接任后迅速回应中央期许，首先透过改组政策局，将青年政策升格为“专门衙门”，不但显示出对青年工作的重视，更重要的是便于统筹资源，调动不同方面的行政力度，确保青年政策部会在执行过程中被官僚与程序中凭空消磨掉。

青年需要均衡上流机会

我们当然希望青年就是社会的未来，但要愿望能真，就需要让不同背景的青年提供比较均衡的上流机会，也要加强年轻一代对国家的荣誉感与归宿感，这样才可让他们为特区与国家的发展贡献力量。

《蓝图》以探索、希望、自强与建设四个主题独立成篇章，麦美娟表示这样的安排是因应青年的成长历程提供不同行动措施。笔者特别留意到《蓝图》加强青年人的生涯规划，培养正向思维，这与我们推动的职业导向项目的初衷不谋而合，同样希望透过培养年轻人建立家国情怀，因此我们将引领香港青年人前去首都北京，体验香港截然不同的工作环境，因为我们相信，香港青年的未来不能局限在这个城市，而是立足香港，服务国家且可放眼世界。

蓝图具逻辑性与可执行性

蓝图自然可以充满想像，但如何具体落实才是青年最关心的环节。局方在执行机制上略有提及，表示会由政务司司长领导，强化现有的青年发展委员会来统筹不同决策局的资源与权限，并会设立青年专员一职来推动青年工作。并将透过“青年仪表板”的模式，对公众公开即时更新的青年数据与趋势，盼能由公众来监督青年工作。同时也透过青年网络收集青年声音，并根据青年需求而有所调整。这种与青年互动的施政方式无疑较以往有明显的进步，但具体效果如何，仍要看实际落实后的细节是否把握得宜。

虽然青年蓝图的效果尚未可知，但有一份具有逻辑性与可执行性的蓝图，起码说明特区政府对如何推动青年工作，确实有过深入的思考。既然有了这份“说明书”，接下来就要看特区政府各部门的“动手能力”，看他们如何将青年政策落实在每一个范畴的具体工作当中。毕竟对香港青年来说，行胜于言，很快青年将会用他们直率的语言来告诉社会，他们对这份“圣诞礼物”是否喜欢。

作者杨莉珊是全国政协委员、中国香港（地区）商会主席。文章的内容仅代表作者个人观点，不代表香港01立场。

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