【01观点】魁北克医生反对加薪　其情可敬　值得香港“精英”学习

近日，逾740名魁北克医生、医科生发表联署请愿信，反对当地政府的专科医生加薪方案，原因不是加薪幅度不够，而是加薪未能解决医疗制度的根本问题，他们宁愿政府将资源投放于病人身上，又或是改善护士、文职人员的待遇。这些医生认识到医疗体系背后的结构性问题，为弱势员工争取权益，其情可敬，值得香港的一众“精英”学习。

事实上，魁北克专科医生的薪金本已比其他省分高，观乎数据，魁北克专科医生的年薪比起安大略省高近一成。随着政府与专科医生联盟达成协议，当地专科医生的年薪总开支将进一步增加，由现时的47亿美元，增加至2023年的54亿美元。

以高薪留住人才本无不可，但是若然资源分配失衡，过分集中在某一职系，只会降低医疗质素。魁北克近年就出现护士人手短缺的问题，当地护士联盟会长Nancy Bédard曾质问局方，为什么经常只提供资源予医生，但是对于其他照顾病人者，却少有保障。她上月初与卫生部门官员会面时，曾表达护士人手不足的问题，要求政府增聘护士，调查当地的护士病人比例。

在这次会面之前，曾有当地护士在社交平台大吐苦水，当中提及她曾一人照顾整层病房的七十个病人，情实堪忧。须知世界的护士病人标准比例为1:6，一个护士照顾七十个病人，在先进国家实在鲜有听闻，该帖文及后广为流传，得到逾五万个分享，回响甚巨。

医生反对加薪，固然是本乎公义、出于同情，不忍同事受到不公平对待。与此同时，他们也明白到，改善同事的待遇，也是自利的举措，正如该医生组织领袖Dr. Isabelle Leblanc指出，如果能够让同事更快乐、得到更好的照顾，我们都是胜利者，这非增加医生薪酬所能达致的结果。

事后，卫生部部长Gaétan Barrette回应医生诉求，指如果他们觉得局方支薪过多，他们可以将金钱留在桌上，他保证可以善用之，但是仍需视乎整体医生意愿。Gaétan Barrette出身专科医生，他在2007年曾代表专科医生联盟与当时政府讨论医生薪酬问题，有利益冲突之嫌。

固然争取减薪的医生团体并不能代表整体医生，但是他们没有当局者迷，甚至能够放弃当前利益，为他人争取权益，其情操实在可敬。更重要的是，他们能够综观全局，洞悉到社会的结构性问题，更加付诸行动，要求相关部门治理问题根本。

反观香港的医生界别，往往为求保障自身利益，不惜牺牲医疗体系质素，在殖民地时代，香港英联邦医生可以免试来港执业，但是回归过后，就算社会建议在不影响本地医生就业的前提下，免试引入顶尖院校的医生，也会招徕群起反对。但另一边厢，医生却经常埋怨工作压力巨大，要求政府“根治”问题。对于恢复引入海外医生制度，他们尚且反对，就更遑论自愿减薪，保障其他医护人员的权益。

香港并不乏自诩精英者，他们乐于月旦天下，对社会问题提出意见。但是这些所谓精英，少有放弃自身的既得利益，反而利用制度的漏洞刮取民脂民膏。能够洞识全局、认清香港的结构性问题者，更是寥寥可数。今次魁北克医生反对加薪，在在为香港的“精英”上了宝贵的一课。