被老细使到尽 人工6年没加 事主想辞职公司竟提出刻薄条件挽留
许多人进入职场后，即使工作量不断增加，薪水却迟迟不涨。
一名网民在Dcard工作版发文分享自己的经历，她在公司工作6年却只领27k（台币，下同），上司还常常以各种理由要求她支援各项工作，薪水与工作量不成正比，让她感叹实在太超过。
以这么刻薄的条件挽留员工，这间公司及这位老细有多黑心实在显而易见：（按图了解）
事主提到，当初应征“业务助理”的职位，工作半年后，上司却以“不希望妳只把自己定位在一个业助身分上”为由，替她增加许多和业务无关的工作。事主认为自己就像打火队，现场需要人，她就要去现场帮忙，要稽核了，就去帮忙处理稽核资料。
“今天是业务助理，明天是文管人员，后天是品保人员，大后天是生管助理，大大后天库存不够无法出货，上司跑来责怪我为甚么没有控管库存？为甚么不会拨时间去仓库盘库存？这时候我又是仓管人员了。”事主更表示，连其他部门的同事都会问她：“妳真正的职务是甚么？为甚么感觉妳全部的事情都包办？”
事主也将自己与上司的对话内容贴出来，当她向上司提出工作量过多，薪水却没有增加的质疑时，上司只说：“其他人要做的事情不比妳少，妳也知道公司最近业绩不是很好，疫情刚趋缓，我也没有时间跟上面的人谈加薪”。
当事主回应“那我就做到9/30”，上司一听她要离职，便连忙改口说会去跟上面的人争取看看。结果最后上司告知事主，上面的人愿意将薪资从2万7调涨至3万，前提是除了原本的工作之外，必须再加工作量，公司所有部门的稽核文件都要交由她来处理。
网民纷纷直呼离谱，在贴文底下留言建议事主赶快离职：
．“真心觉得你还是离职，找其他工作，薪水的都会比现在公司高”
．“做这么久这么多才拿3万”
．“2万7可以待6年⋯你怎么办到的”
也有许多人分享类似经验：
．“助理只是好听的职称，其实是打杂的，哪里有坑补哪里”
．“业务助理好像都这样，尤其是小公司⋯而且这些其他工作他们会说是‘上司临时交办事项’”
．“我之前的工作就是这样，本来应征采购助理，后来被调到做业务助理，但同时又要忙生管制程的东西，也是办公室一堆人的职代”
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