见工｜HR问“还有甚么问题”怎回应？不谈福利　这些事也值得查询

找工作面试时，主管常常问新人许多问题，用来评估面试者适合职缺与否。

但日前有一位女网友疑惑“面试官很爱问‘还有么要问的吗？’让她感到困扰，不知道要问福利问题还是工作内容，过来人则曝“绝佳解答”。

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一名求职者在Dcard发文表示，近日她开始陆续面试几间公司，每次面谈结束后，面试官总会问她“还有甚么要问的吗？”让她不知该怎么回应，她指出“如果我说没有问题，也许对方会认为我不想了解这间公司，若我问福利相关问题，非工作内容的话，也担心别人认为我无心了解工作”。

最后，她坦言“面试很多间工作以后，变得很不想回答这个问题”，抛问“有没有甚么好方法，可以适当回答面试官的话？”

对此，内行人解答：

．“我这种时候会问‘新人有没有职前训练，或者是否会配一个指导者教导工作内容？’”
．“不要问福利问题，这个上网发问，或者拿到职位后，再跟人资确认就好，建议你可以问面试官‘这个职缺理想的学经历背景是甚么？看他是好好讲，还是乱讲，能够看出职位格局’”
．“我会问这个职缺是扩编，还是人要离职？还有目前这个团队有哪些职位，如果不问清楚，要是这团队的组成有问题，进去之后可能要身兼数职”
．“可以问年终多少？有没有加班费这些”
．“问公司氛围、管理层的行事风格”

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