沟通技巧｜开场白忌说我觉得、系我错 上司同事发嬲或因这8句话
“我们以前都这样做，”“我只是想表达自己的想法！”当会议上有同事或主管讲出这些“起手句”，你就知道接下来将进入讲古时间，或陷入情绪化讨论，却无法推进原本要讨论的事项，也让人不想再贡献一己之力。
最易激嬲人的8句口头禅（按图了解）：
知名商业教练Joe Curcillo认为，这些没意义的老派语句和口头禅，只会惹恼同事、主管以及客户，因此他统整出 24 句在达成目的与共识时，没有帮助的“废话”，以下精选其中 8 句，未来你也不该轻易在会议或协商场合说出口，让自己沦为顾人怨的猪队友：
1.
我个人觉得／这只是我的看法……
你讲出的话，当然代表你的看法，加入这些赘词，通常是想隐藏尖锐的情绪或说词，或希望大家不要太针对你，但处于得下决定的场合时，却也暗示他人不需太在意你的想法。如果你真的有意见想说，请用“我”开头，直接表达意见，不用尝试无意义的婉转。
2.
我希望／我会尽力……
说出这句话之后，表示你已经准备放弃，才会下意识要对方别抱有太大期待。更好的讲法是先说“我愿意做这件事情”，表明立场，以免还没做事就被质疑能力。
3.
这不是我的错！
很多人被质疑，就急着替自己“洗清嫌疑”，把不是我做的、不是我的错挂在嘴边。但这时候讨论会走向辩解，或干脆找另一个人当代罪羔羊，却无法解决任何事情。
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4.
我的错……
反过来说，一出现问题时就急着担下责任，同事也不一定会为你拍手叫好，还可能引起他人误会，像是主管觉得你是在讽刺他，借由故意委曲求全，实则暗示他领导无方。面对错误最好的方式，是大家开诚布公讨论解决方式，而不是花时间寻找战犯。
5.
我们这边都是这样做啦……
这是创新时最常阻挠在路中间的老派语句。当浮现说出这句话的念头时，代表你拒绝尝试或听进他人的建议，成为别人口中不知变通的“老人”。
6.
这没必要想（做）新的吧！
人力不足、预算不够，乍看之下都是为团队或公司着想，但明眼人能识破，说这话的人只是懒惰或怕麻烦，不想负担额外责任。
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7.
这么做没有意义……
喜欢说这句话的人，是对话的终结者，可能想暗示别人的想法很愚蠢，或自己根本听不懂，又不敢说出口，更好的说法是就想不通之处提出问题，才能有效推进对话。
8.
我们会议后再谈……
现在许多讨论和会议都转移到线上，可是很多人喜欢说“我们碰面的时候再谈。”但听在会议其他人的耳里，这句话的潜台词就是“其他人不在的时候我们再说”，容易引起他人负面观感。
资料来源／Entrepreneur
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