【海外职场．日本】为除OT陋习　强制熄灯、早上“加班”补贴大增

进了新公司工作三个月的心得——原来工作可以这么忙，现在稍微习惯了一点。第一个想分享当然是一个相关的话题——“加班”。这是常问的问题：“在日本工作是不是很常加班？”、“平常要工作到几点？” 大家觉得日本生活什么都好，但是就是担心工时过长的问题。文：Victor／Worklife in Japan

其实，是不是常加班，真的是要看公司。而且也不一定是外商就一定不用加班，日本公司就一定要加班；分别是在日本公司、瑞典公司跟法国公司。上班时间大概是：

日本公司：08:45-19:30瑞典公司：09:20-18:00法国公司：08:00-19:00

（大概会有人想问为什么有瑞典公司不做，跑到去做那么操劳的法国公司……只能说，一个工作好不好，不是只有依加班多寡而定的，自我安慰一下……）

因为产业不同、公司文化不同、个人工作分配不同，要不要加班实在不能一概而论，所以不一定来日本就一定要加班，也不一定进了日本公司就一定要加班。但是……“加班”还是日本的一个特有文化（还有台湾、香港……），因为在我待过的三家公司里面，几乎所有的日本人都比我晚下班，而且还晚很多，为什么他们要加班到这么晚呢？

前阵子日本经济新闻整理出了加班的9种型态，当然工作多到非得加班不可的不说，其中有三种类型是在日本加班的经典类型（按图放大）：

当然要再强调一次的是，并不是所有在日本的公司都有这种加班文化，近年来也有很多公司提倡“工作生活平衡”的概念，引进国外的一些人事制度。最近就有一个“具有日本特色”的人性化工作制度……

“伊藤忠商事”将从今年10月起，导入“早上加班制度”，公司晚上10点就关灯，不允许任何的加班。同时，把早上5点-9点的加班费，从原本的25%津贴提供到50%。早上还提供轻食给提早来公司上班的员工。用意是提高工作效率、让有家庭、小孩的女性可以早点回家。

总而言之，想要来日本工作的人，其实不用担心工时很长而不想来日本工作。因为并不是所有的公司都需要每天加班加到很晚的。而且，工作也不是只有“要不要加班”这个因素而已。重要的应该还是了解自己想要什么，要加班的话，了解这个加班对自己的意义是什么。本人也正在了解中，大家加油！

【本文获“Worklife in Japan”授权转载。】

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