【指纹分析】靓仔都会冇自信？　规划事业前路　先从性格定位开始

开创MiQi的指纹达人莫颕恒﹝Ellen〉在十年前开始研究指纹分析，并将二十多种指纹归纳成七种动物及其所属颜色。她指，指纹是外显的DNA，可以了解人的天赋本能，更可以应用在个人事业发展及团队合作上，不少零售及保险行业亦聘请他们进行员工培训。

Ellen表示，十只手指分别代表十个脑区，包括视觉、听觉、体觉、思维、分析、管理及人际关系等，了解指纹，便能认识个人风格和天赋，再因材施教，“个性没有分好坏，重要的是如何运用。”她将二十多种指纹归纳成七种动物及所属颜色，包括狮子、小狗、猫、猴子、牛、孔雀、蝙蝠，将个性变得非常形象化。她简单举例指，孔雀一针见血，适合做传媒；蝙蝠创新，适合做IT工作；猫适合从事时装行业；猴子多“桥”，适合做市场推广的工作；牛能吃苦，适合在初企做开荒牛。“其实每种动物个性也可创业，不过先要了解自己的风格，才可以取长补短。”

指纹分析亦可应用于团队合作及管理，Ellen指，有保险公司曾为员工提供指纹分析工作坊，了解他们的个性，一方面令团队有更多包容和理解，另一方面，上司亦可以学习用对的方法鼓励员工，“例如狮子非常目标为本，上司只需要为他们设定目标，但如果员工是小狗，他们需要很多鼓励，上司便要多赞赏他们，增强自信。”

Ellen举例指，早前有一个保险从业员貌似周柏豪，非常靓仔，是“师奶汤圆”，他的指纹分析是两狮八狗，虽然表面上有自信，但其实内心没有安全感，需要别人的认同，其上司了解其个性后，对他多加鼓励，自己又觉“人都企直啲”，其业绩亦突破了樽颈位。她笑指，“即使你是一辆林宝坚尼，但用错了保时捷的车匙，都会令表现未如理想，指纹分析的作用就好像是帮人找对的车匙。”此外，这个方法同样适用于前线销售人员与客户的沟通，“如果你发现客人是猫，便要给予对方足够个人空间，亦要小心言行，不要讲粗鄙的说话。”

此外，不少初入职场，或是已工作数年的年轻人，对前路感到相当迷惘，甚至因而出现情绪问题，Ellen表示，有些人不了解自己的个性，勉强逼自己成为某一类人，例如他是小狗，但又好想扮狮子，便会令自己非常辛苦，透过分析指纹，可以了解个人天赋及特质，“要发挥真我，第一步是要了解自己，然后再接受及相信自己。”

MiQi指纹分析师Irene表示，曾有一名来自保龄球世家的外国保龄球运动员进行指纹分析，他们惊讶发现其肢体部分的分数是众多项目中最低，该运动员及后表示，自己的天份不高，很多人看完录影带后就可以立即应用相关技巧，他则是靠小狗个性的复制能力，不断苦练，才有现时的成绩。不过，指纹分析同时发现其人际技巧非常出众，他亦指有拉斯维加斯的保龄球品牌找他担任代言人，如果他在这方面加以发展，建立人脉，相信可以发展运动员以外的事业。

早前MiQi聘请了八名理工大学的学生当实习生，他们学习指纹分析的方法，不但了解到个人的特质，更令他们更容易与人打开话匣子，Ellen指，“不少人对指纹分析有兴趣，这个技能可帮助他们建立人脉。”她直言，“‘识人好过识字’，有人愿意帮你做你想做的事非常重要。”

Ellen表示，分析指纹并不能让你识“飞”，但这就像一个GPS，能够为自己定位，由此寻找发展方向。

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