【智慧城市】创新意念多源自Startup　IT人就业及薪酬料激增

“笃两吓”手机就能找到最近的地下铁出口，又能在站内搜寻最佳路线，种种方便的背后其实都隠藏了高科技系统和装置的支持。假如政府想把这意念推向全港，建立“智慧城市”，背后自然需要更多与时并进的高科技和具相应工作能力的人才，而不少资讯科技界人士就认为，IT人未来的就业机会和薪酬待遇也会因此而大幅提升。

今年初施政报告中，政府表示正在大力推动“智慧城市”，把先进的科技融入社区，改善市民生活。专业人士招聘公司Robert Half香港执行总裁Adam Johnston指：“建立一个用最新科技的智慧城市，将提高本地IT人才的需求，而供不应求的状况将带动他们的薪金上升”。他认为，就业机会将偏向集中在中小企，“不令人意外，因为颠覆性科技和创新理念往往来自初创科技企业”。

虽然智慧城市的发展如箭在弦，但本地却正在面对合资格IT人才短缺的难题。Robert Half委托进行的一项独立研究，访问了75位资讯科技总监（CIO），超过9成受访者认为现时比5年前更难物色适合的IT专才，而最难招聘的范围顺序是IT安全性、企业转型和数码化。

而随着政府着手积极推动智慧城市计划，Johnston发表自己的看法：“与任何计划一样，如果欠缺合适的人才，创新项目很难实现。如香港的雇主不能顺行利物色到合适的IT人才，便难以运作和发展。”

中小企倾向多请人　大企则料加人工

调查又显示，54%中小企的CIO预料 IT 职位数目将会急增，不过只有28%的大企CIO抱有相同看法，但在薪酬待遇方面，反而是有32%大企的CIO认为IT人的薪酬在未来将会调高，抱持同样想法的中小企CIO却只有16%。

Johnston补充说：“政府推动智慧城市计划，有望提升本港作为创新枢纽的形象，这不仅能为本地的IT专业人士开创更多职位，同时也能吸引更多有意参与全市创新项目的国际IT专才来港。”